一个人看到好东西后形成的购买冲动，只会持续76秒。有人从中看到了机会，创造出了“随看即买”的技术。
利用各种各样的广告模式，都是做局，目的是让消费者掏钱购物。只不过手法已经达到了利用脑科学的‘’阈下意识‘’的水平。
阈下意识
人类的眼睛就是一个光的接收器。出现了光，视神经受到刺激，感受到了光的亮度，就是接收到了信号。然后大脑意识到了光亮，意识到了色彩，这就是你看见东西的过程。我们看电影就是一个不断接收信号，不断把画面联系起来，然后用我们的意识去理解画面的过程。
当亮度低于某一个水平的时候，你就会什么都看不到了，这个临界点我们就把它称为“阈”，也就是我们视觉神经能够感受到外界刺激的一个阈值。但我们的阈下意识是可以感受到的。
第二个就是画面跟画面之间的空隙。通过闪烁的信号，快到你以为你没看到，但你的阈下意识已经感受到了。
爆米花案例：他的方式就是播一段闪烁的阈下意识的广告，每隔五秒钟就播放一个长度为三毫秒的广告词，广告词特别简单，就是“吃爆米花、喝口可乐”这样几个字，因为这个广告在电影里穿插着播放，你肉眼看不到，但你的阈下意识已经感受到了，据说就因为这两行字导致了爆米花和可乐销量的增长。
未来的心理学、脑科学和神经科学的研究成果，会大大的渗入到管理学中去。我们要多学习一些这样的观念、方法、工具。因为20年之后的管理学，它的形貌有可能就是由这些内容支撑起来的。学习这些新概念，可以帮我们提前了解20年之后的管理学，会有一些什么样的变化。
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