我是安琪，一个喜欢写字，写文的湖南妈妈！
这是我第二次翻阅这本书，第一次翻页的时候，还是刚大学毕业的时候。第二次翻阅的原因是我已经忘了，这本书主要讲了什么。《卓有成效地管理者》，这本书的主题是，卓有成效地管理自己。
我觉得自己做不好一个管理者，我更关注个人成长，我会要求自己，却不知道怎么要求他人。管理在很大程度上就是树立榜样。
这两句结合在一起，对管理就有了更好的理解。
首先要做好自己，管理好自己。
一个差劲的人，即使做了管理者，也没有人佩服，也就不会有人真正的跟随，那他发出的指令，任务，大家就不会那么按时按量的完成。
想想自己生命中的那个差劲管理者，我估计曾经我的同事，我们应该有一致的那个人。
一个优秀的管理者，内心就很敬佩，很服气，更愿意跟着学习，追随，成为。
我上班的第一个老板，到现在我都记得她，因为她教会我很多东西，也在我在职的时候提供了很多帮助，还能和我平等的沟通我的情绪问题，她就给我树立了榜样，让我一直向着优秀女性这个目标迈进。
想要管理好他人，最好的方法是给他人树立榜样，让他有追随的目标。
第二句话，给我的另一个思考，是关于教育，如何做好一个家长。
当我有娃后，我也在不断思考，我期待他成长成什么样子？我又能给到他什么帮助？
他未来想要什么样的生活，都可以，我只有一个期待，健康长大。
我接受他成为任何样子，但并不意味着不管他，那还是会有些贪心，如果能健康长大，还能再好一丢丢，那就更好了。
我能帮助他什么？
结论就是：成为他的榜样。
我要活成我自己喜欢的样子，自己的梦想自己去实现，做快乐的妈妈，做能承担责任的妈妈，做能做自己喜欢事情的妈妈，做爱帮助他人的妈妈，做爱写字读书写作的妈妈，做能享受当下的妈妈，做能赚钱的妈妈，做能自己说了算的妈妈……
所有我想对他的要求，我都想先自己做到。
除了对他的要求，我自己做到，我还想真的活成自己。
特别喜欢一句话，做全职的自己，做兼职的妈妈。
我希望，我能给他树立榜样，让他觉得，有这样的妈妈很自豪。
愿他也能成为他自己，做他自己。
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