看完才知道，原来我以前的闲谈都是在虾扯蛋，人生处处是学问呐
闲谈要有目标的闲谈，关系建立，行动目标，提升价值以及关系软化。
闲谈=传递尊重+传递价值
让对方觉得对方自己是全世界上最重要的人才是传递尊重的精髓
第一，通过请教对方展示对方的重要性，请教时一定要在对方专业的领域使用开放性问题请教，比如:你团队管理的那么好，业绩也做的非常棒，请教一下您是通过哪些方法可以提高领导力呢？
第二，馆里自己的人设，避免夸夸其谈，设定好自己的人设，在自己人设之外有哪些事是自己所不懂的
传递价值
在闲谈中也要展示自我价值，如果自身对对方来说没有任何价值，很难建立深入的交流
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