晨思

早上花了一些时间处理完益言学堂听书的公众号之后，打开简书准备写一点东西，一时间想写的东西很多，也不知从何写起，于是就给今天的文章起了一个“晨思”的名字。顾名思义就是早晨的反思和思考。

早晨思考什么呢？记得这两天再朋友圈看到的一句话，说是这一生送给自己最好的，礼物就是对自身的不断反省。这也让我想到了孔子《论语》有一段关于反省的：“曾子曰：‘吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？“我每天必定用三件事反省自己：替人谋事有没有不尽心尽力的地方？与朋友交往是不是有不诚信之处？师长的传授有没有复习？”

古人如此，我们怎么可偷懒！？其实这个在管理学上叫做反馈分析法。这一个方法管理学大师彼得德鲁克用的最是娴熟。他的很多的管理学作品就是在他定期不断的自我反省和觉察中总结提炼出来的。他极力的向大家推荐这种自我学习和提升的方法。

说到这个自我学习和提升的方法 ，昨天在看一本叫做《团队的力量》这本书的时候，其中作者的一个观点深深的吸引了我：自我提问法！如果我们想不断的自我提升，我们必须得学会问问题，而且要养成习惯。这个和曾子的每日问自己三个问题反思其实也挺像的！书的作者说到，我们在2-5岁的时候问题问的是最多的。因为那个时候，我们是依靠我问题来了解这个世界。那段时间大概我们会问40000多个问题，在四岁的时候会达到顶峰，每天最多的话会问300个问题！从脑科学的角度来看，大脑对问题有一个自动反应的机制，只要面对问题，大脑会自动的思考和寻找答案，问题会刺激大脑的思考！在日本一位著名的咨询师赤羽熊二的著作《零秒思考》中，对如何提问做了非常详细的梳理！里面很清楚的做了说明和以及背后原理的解读！写到这里其实我们每个人也得问问自己几个问题：

我们究竟打算如何度过我们这一生？

我们的人生目标和追求是什么呢？

我们打算为我们这一生留下什么呢？

我们希望别人记住我们什么呢？

我又该如何度过这一天呢？

我这一天的目标和计划是什么？

这一天结束，我打算留下什么成果呢？

我今天给别人带来什么收获呢？

既然问题可以带来我们的成长和突破，为何我们不多问问自己几个问题呢？既然问题有利于帮助我们解决问题，那何不养成这个习惯呢？既然自己经常简书，那何不写一些问题集锦的文章呢？