赶紧干活

“赶紧干活！”盯着当下要做的事，然后开始动起来，锻炼如此，工作更是。

我总是督促自己，抓紧时间做，做起来再说，以为先做起来，总是会有不错的结果。然而，真实的结果是不断地反复炒冷饭。比如，每一次培训方案做的PPT，每一次都要被改得面目全非，包括框架，逻辑，表述，排版，......

发现自己仅仅是堆切了一大堆信息，而且是自己的碎片化信息，毫无章法，也没有创意，更难过的是，忙活了半天，还没有认识到自己的不足，盲目的沾沾自喜。而偏偏，我还是负责培训的，也就是每一次培训方案的定稿是在培训启动前的2小时或1小时，这之前，我都在不断地改，不断地调，改和调成了工作的主轴。

有时，我想把工作做好，特别渴望能一次性做好！尽管愿望很棒，甚至有人还羡慕我的冲劲和倔强，在这样的年龄，如此的拼7足了劲，保持高昂的工作热情，实属了不起。了不起，也仅仅是工作态度，而工作能力更重要！

所以，赶紧干活的前提是先规划好行动的路径，方案的框架，然后分析一下，能不能达到想要的目标，围绕目示需不需要做一些调整或布局，避免少走弯路，回头路，少踩坑，最核心的一次性把它做好，减少炒冷饭的时间浪费，慢即是快，慢起动，快行动，即是行动之前先抬头看路，定好方向或调子，高效又省力。

虽然无数次的反思和总结，而且，每次行动之前都提醒自己，要注意，先想好再行动！于是，我又会陷入长时间的思考中，想了半天，也没有想到周全的计划，有时候，想着想着，竟然把这事完全搁置不理了，直到上级提醒自己，才想起，忘记了！于是，我又回到“赶紧干活”的怪圈里。

拖延或即时往前冲，两个雷总在我的左右开花，如何将事情做得更好？一直困扰着自己，直到今天，听了樊老师的课，才明白，大脑的结构决定了守着原有的思维模式，重复犯错是正常的，不停的往前冲也是正常的，要反其道而行之，确实比较难，但也是正常的。在开始的时候，我自己应该先想好把事情做对，其次是做好，再其次是效率，当把事情做好的能力练成以后，再提升效率，这样又快又好才能最终呈现。

当然，能力的成长是逐步的过程，有知识、经验的积累，有方法、技巧的练习，只要是本着练自己把事情做好的能力，前期受点苦，消耗点时间和精力，那都属于正常现象。尤其是象我这般年龄的中年女性，反应慢，思维固化，那是肯定更难！

明白了道理，我也就善待了自己，不那么纠结，也没有埋怨了。任何场景，加班也乐意，越干越有劲，越干越自信，慢慢的也就不再为细节不到位而暗然伤神了。人生就是如此，没有人一开始就拿到完美的图画，终是在不断涂鸦中长大。