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消除竞争,停止奖惩?——《幸福的勇气》读书交流④

消除竞争,停止奖惩?——《幸福的勇气》读书交流④

作者: 小周倩笑 | 来源:发表于2022-10-27 18:42 被阅读0次

    今天的读书交流,让我很是困惑,对于这一章节——《由竞争原理到协作原理》中的某些章节观点,我暂时还没能理解,没能内化接受。

    “批评式教育”的观点是否定的,这个我很赞同。我本人也不愿意批评学生,特别是现在尝试用“正面管教”的方式来处理问题,就更会减少批评的语言,对“不可以批评”还是接受和认可的。可是这一章节的第一小节就是“否定‘通过表扬促进成长’”,这个让我一时陷入了迷惘。

    批评不能多批评,现在连表扬也不要了吗?当然,不可以不加区别地一律表扬,而是仅仅针对一定的努力或成果进行表扬。我们班的小钟同学,最近两周在我和家长的看见、表扬下,书写有进步,作业有进步,课堂表现也有进步,这就是表扬的力量啊。即使最初是以“获得表扬”为目的,但在他的努力过程中,学生能渐渐认识到学习的喜悦,体会到进步的快乐,并逐步用自己的坚持站立起来,这不就是之前一直在说到的“自立”——教育的目标吗?

    不管怎么说,通过表扬,孩子能找回笑容和干劲,这不是理想中的温情教育,生命教育吗?为什么要被否定呢?

    第二小节解答说:将孩子们置于竞争原理之下,迫使其与他人进行竞争的时候,所谓的竞争对手也就是“敌人”。不久,孩子们就会形成“他人都是敌人”或者“人人都在找机会陷害我,绝不可大意”之类的生活方式(世界观)。

    可是,在现实生活中,我好像也没发现孩子们对他人有这么明显的敌意啊?我们根据表现奖励贴纸,根据贴纸获得奖品,有考试成绩,有量化评分,有等级评定,这些不都是在竞争吗?这就是现在的制度,是不可避免的存在啊。我这个星期才把学习小组分好,定好加减分规则,结果现在告诉我“停止赏罚,消除竞争,让竞争原理从班级中消失”?

    赵老师跟我分享她的班级,没有班干部,人人都有任务分配,班级是大家共同协作的共同体。她在尽力弱化竞争,培养孩子们的主人翁意识,锻炼孩子的自立能力。可我觉得,这样人人是干部的方法,也只是规避了一个方面的竞争,其他方面的竞争还是不可避免的吧?成绩上,评优上,学校的量化等级评比上,都是被强迫的竞争啊,难道这头在班级内实现说“保持协作”“消除竞争”,那边就在说参评优秀,不要落后?我这脑子转不过来了。

    冬青老师引导我去看到“自我认同”的勇气。幸福生活在哪里,答案很明确了,决定你自身价值的不是别人。让他人来决定“我”的价值,这是依存。自我的价值由自己来决定,这就叫“自立”。

    我们自己无法树立自信,总是需要他人的认同,这是缺乏“做普通人的勇气”。即使成不了特别的存在,即使不够优秀,也依然有你的位置。要接受平凡的自己,接受作为“芸芸众生”的自己。

    不要从“与他人不同”方面寻求价值,即使平凡也是从“保持自我”方面寻求价值,接受自己,接受平凡,认可自己就是一个随处可见的平凡人。说起来好简单,但真要坦然接受还是感觉好难哦。哎,平凡的自己,平凡的世界。

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