面试经历
- 网易游戏 0821
- 口碑 0823
- 友笑 0827
- 有赞 0829
- 依图 0903
- 蚂蚁金服 0905
- Rokid 0907
测试知识
数据库：DATABASE create/drop；TABLE create/drop/alter/describe；DATA insert/delete/update/select。
Linux：常见 50 个命令、搭建测试环境。
网络：TCP/IP协议。
缺陷相关：缺陷跟踪流程、整体流程、缺陷单 20 个属性、缺陷单描述的 5C 原则。
用例相关：用例格式要素、用例设计工程方法论、评价和评审用例。
软件测试：系统测试规范和流程；需求评审、测试需求、测试计划、测试方案、测试用例、预测试；第一轮正式测试，第二轮回归测试，第三轮测试报告、测试总结、测试指南。
测试工具：性能测试工具，自动化测试工具，测试管理类工具。
光刷题拿不到offer
对于刚毕业的学生，面试官没指望你技术上灭绝群雄，更希望有所沟通，二话不说闷头写代码最糟糕。
通常说中国人缺乏软技能，不管技术上的好坏、对错，不跟别人交流都不知道到底挂在哪里。
每轮面试对公司来说，都耗费资源，他们目的不是为了遛你玩，要懂得交流、领悟面试官的提示。
神经网络
分类：垃圾邮件识别、疾病判断、猫狗分类。input 特征向量，output 分类结果，train 样本。
神经元：把特征空间一分为二的分类器，如直线/平面、平面/三维空间、n-1维超平面/n维空间。
对应于数学中的线性方程：h = a1x1 + a2x2 + ... + aNxN + a0，大于0输出1，小于0输出0。
神经网络：这里强调多层，每砍一次都使用一个神经元，最后把不同砍下的半平面做交、并等运算。
CNN/RNN/DNN的区别
神经网络的层数直接决定了它对现实的刻画能力，但随着层数加深：优化函数越来越容易陷入局部最优解，直到2006年 Hinton 将隐含层推动到了7层，有了“深度”概念，语音4，图像20；“梯度消失”现象也更加严重，如今 DNN 用 ReLU、maxout 等传输函数代替了 sigmoid。
CNN 是空间上深度的神经网络，RNN 是时间上深度的神经网络。
你为什么从上一家公司离职
找出老东家跟现在这家的最大区别，然后作答！
- 坦诚沟通；找到适合自己的企业，而不是强求拿到所有offer。
- 个人角度出发；专注于陈述事实，否则从公司角度很容易带入个人感情，演变成对公司的控诉。避开面试官的陷阱，不谈老东家，多谈自己想要什么发展机会，多谈新东家提供的良好机会。
- 表扬老东家；忌谈办公室政治，老东家支付你工资帮助成长，如今大家发展方向不一致，各奔前程道声珍重。展现出一个懂得感恩，能换位思考的成熟职场人。给钱少，感谢培训机会多；老板刻薄，感谢团队氛围好。“我的职业发展规划是XX，在老东家没有这个机会，所以希望出来看看，我们团队氛围非常好，还是挺舍不得的。”
- 新东家的吸引力太强；真诚、尊重，“猎头找到我，我对公司提供的职位非常感兴趣，而且我觉得我可以胜任这个职位”。
这活你能干吗
最忌讳“我能力有限所以不得不离开”，因为能力不足被辞退；改为“公司架构调整，我的职位有变化，以前负责...现在负责...我的优势无法得到发挥”。
这活你爱干吗
原来我做的是XX工作，但我更喜欢XX方面的工作内容。
我们能和你共事吗
不希望招来的人因为不满很快离开，所以尽可能挖掘候选人在前一家公司的所有不满，对后者来说，言多必失；如果对公司的抱怨太多，那么：“到底是这人不行，还是他老东家不行”。
你家住哪儿
恭喜你，对方大多对你有意思；我家在XXX，离公司有点远，不过有幸加入贵公司的话，我可以在公司附近租房长期住下来。
你还有什么要问的吗
- 作为公司的管理层，您认为优秀的员工应该具备哪些特质呢？--深刻印象；引发对方思考；体现了上进心！
- 如果有幸被录用，请问我在入职前，需要在哪些方面提前学习和准备？--积极态度！
1）如果双方都满意，“感谢您给的机会，如果有下一轮是什么时候，我应该再做哪些准备”；
2）如果感觉一般般，“坦白说我对自己今天的面试表现不是很满意，还可以表现更好，如果我还是很想得到这个机会，您能否给我一些建议”；
3）如果面试很糟糕，“感谢您给的机会，让我认识到自己的不足，坦白说我离这个岗位的要求还有些距离，如果将来还想来咱们公司面试，您能否给我一些建议”。
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