在这里，我渐渐打开了自己-五维教练领导力，你值得拥有

讲师营用这样一句话开场

      陈序老师说，不要让原生家庭背了一切的锅。但是不得不说，虽然这几年一直在不断进步，但是因为原生家庭的原因，我一直不愿意打开自己，一直把自己的内心紧紧包裹起来。外表看起来热情似火，可是内心却一直在抗拒，直到遇到了五维，我感觉我这个冰冷的心在慢慢融化，我觉得我自己在慢慢打开，我愿意走出自己的舒适圈，走入你们的内心。

      伙伴们，让我们一起，放下恐惧和骄傲；开放，全然的接受他人。

M19南京班

      时间回到2018年春节之后，整个人的状态差到了极点，一个偶然的机会看到李品老师在南京开的五维教练领导力的沙龙，我便在沙龙当天推掉了一切的事情，前往南京。在南京，我重新找回了自己，重新找回来方向。沙龙结束，立马报名M19南京班。

      在南京班两天的课程中，这是我唯一一次没有看手机的两天课程。陈序老师把繁杂枯燥的理论讲的幽默，接地气，课程由道渗透至术，各种技术的融合恰到好处。陈序老师那富有磁性的声音，渊博的学识，深深的吸引了我。而陈序老师的那些理念，与我不谋而合………

      允许一切的发生……

      越付出，越得到……

      手里揣着两个糖，一颗滋养自己，一颗甜蜜他人……

      每一句话都深深的吸引着我……这些理念一直都在心里，陈序老师系统的讲了出来………

      我觉察到，我已经深深的爱上五维，不能自拔……

      那一刻，我决定要把五维教练领导力带到常州……要让常州的小伙伴在家门口就可以学到……

7月15日第一次沙龙

    2018年7月15日，五维教练领导力沙龙第一次落地常州。来的小伙伴们都反馈受益匪浅，更加坚定了我把课程带到常州的决心。

      于是我马不停蹄的加快对五维的了解，参加了M22杭州班的复训。

M22杭州班

在杭州班，陈序老师对我说，要在常州开班，那时瞬间被赋能，其实那时候还没有那么坚定，被陈序老师带着上了船，就下不来了。于是就跟陈序老师约了9月来常州现场做一次沙龙。

9月3日陈序老师常州沙龙

      陈序老师说“觉察真实的自己，选择想要的自己，做最好的自己”。于是沙龙结束后，我就申请了M25上海班的助教。在申请助教的时候，我写了一篇文章，叫做“用生命影响生命”写完这篇文章的时候，我说其实这很不刘乃韬，什么爱呀，生命啊，真的不符合我的性格，但是当我遇见五维，这一切似乎都在慢慢改变……

M25上海班的小组伙伴

在上班的做带组教练的过程中，真正的感受到了什么叫做“用生命影响生命”。我认真对待小组里的每个成员，尽自己最大努力去帮助小组里的每个伙伴同行也希望他们有一天可以做助教，用生命影响其他的五维家人……

资源给到最有意愿的人……

成长的过程不可逾越……

在上课的时候就了解了到五维还有4天免费不免入的讲师营跟教练营，师兄师姐们告诉我，宝哥的讲师营绝不仅仅是简单的TTT的课程，非常值得一去……

于是众神归位……

讲师营

10月10-21日开启了上海讲师营之旅，两天课程，收获良多，感谢宝哥全情投入的授课，干货满满的两天体验。现场演练部分陈序老师的点评，更是让我感觉这两天的课就跟上了4天的内容一样……

和蔼可亲的宝哥

因为来的早，第四期讲师营宝哥的第一抱给了我……

来说说宝哥，跟我们父亲一样的年纪，给了我们父亲一样的关怀。两天的课程，全程都是站着讲下来的；两天的课程，倾囊相授；两天的课程给了我们太多的感动

讲师营的家人们

没来的家人们，给你们奉上福利，看看陈序老师的实战点评………

1、整个教练式培训师，最重要的是造场能力，要能够创造场域出来；

2、用学员自己的话来用到自己的课程讲课中，把“我”换成“我们”；巧妙通过填空式提问（谨慎运用开放式问题，会有风险）来激发学员回答，并且创造出学员成功的体验。

3、讲师要不断挖掘、搜集和积累自己的故事来分享；

4、讲课最重要是掌握节奏感，该快则快，需慢则慢，举例开场打招呼“大家晚上好！”要留给学员回答的停顿，学会等待，留有空间，创造出让学员回应的场域；

5、讲师的专业性通过基础的讲师技能体现，想要追求卓越，必须也要重视讲师基本功的修炼，包括站姿、步伐、手势、互动以及表情。

6、注意解决紧张的问题（会带来身体的不稳定、口头禅、眼神漂移等问题）

7、解决口头禅的问题，可以通过多朗读书和报来克服。

8、亮点即败笔，注意适度；要谨慎亮点太过就容易也变成缺点。

9、教练型培训师的状态不等于激情，要找到中立状态，情绪保持中立，而避免大起大落。

10、不要太炫自己，要注意克服小我。

11、注意用词，不能太宽泛、问题也不能太大，比如“大家怎么看”，“遇到这样情况你怎么办？”或者重复几次的“要不要？”“想不想”，都不适合。案例：将“遇到这样的情况，你会怎么办”变成“假如你接到这个电话，你会说的第一句话可能是什么？”！

12、培训有个原则，就是重复！

13、培训师要有一项本领，从现场搜集案例；留意学员说过的、做过的、讨论到的所有内容，思考能否转成自己之后讲课的案例点；

14、讲课过程要正面评价学员，避免负面评价，比如不要说“咦，怎么这样的表情？”，而用设置一个心锚的方式，进行反馈“咦，我看到你的表情很好奇！”！对自己的评价，也不要说负面的内容，而要展现证明自己的专业度。

15、先创造和学员连接，再提问和互动，避免直接上来就给学员提问题。

16、结尾要用新的行动引发出来，使用教练式的结尾。

17、既要幽默，也要淡定，可以使用提问的方式来处理意外情况。

18、提问的方式，一定不能先点名后提问；而应该先提问再眼神号召（给予思考空间），然后再点名（尽量还是避免点名回答）。

还有宝哥两天的倾囊相授，来一波干货

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在这两天的过程中，干货太多了，神经科学，社会心理学，库博学习圈，认知心理学，螺旋动力学……

最令我印象深刻的便是教练式培训师的特质，真诚，同理心，尊重。

宝哥告诉我们，真诚让培训师与学员产生情感链接，是教练式培训师最有效的技巧。人品做到极处，无有他意，只是本然。一个培训师的可信度并不完全取决于培训师的真才实学，演讲技巧，而在于观众的感受，在于观众是否能感受到演讲者人的气质是如何看待演讲者的。

同理心是最快的交流方式，同理心是理解对方，而不是让对方理解我；同理心是暂时放下自己的立场，站到对方的立场去考虑问题，拥有同理心，不是准备回应，而是带着理解的心思。同理心要求培训师对学员在学习情境中发生各类时间的感受保持敏感。

真正的尊重是发自内心的把对方当回事，是一种不由自主的高贵人格的自然流露。尊重，是大海的胸怀，包容，大度；纳百川汇干河，接纳，理解，无华。

这三天，宝哥都在践行真诚，同理心，尊重这个三个培训特质，让我感同身受，我也需要像宝哥一样，对待自己的学员………

在这里，我渐渐打开了自己-五维教练领导力，你值得拥有

在这里，除了有满满的干货，还有身后的友谊，在这里每个人都给你鼓励，在这里每个人都是灯塔，在这里每个人都能给你力量……

温馨温暖 近期课程安排

现在，我实现了我的承诺，把五维课程带到了常州，这是五维第一次在三线城市开课11月10-11日，让我们相约常州凯纳大酒店，一起遇见更好的自己……