一波三折的故事

2020年11月24日  周二 深圳 晴  414/1000

【主题】日常记录---一波三折的故事

【字数】1240

L大小姐昨晚本来见到了曙光，下班时兴高采烈，喜笑颜开的样子。

然尔今天上班后又憔悴了脸，耷拉了脑袋，又一幅垂头丧气的状态。只因现实版的狗血剧情再一次神一般的反转。

我不用问其发生了什么，看她的朋友圈发的“香菇、难瘦”，就知道这一波三折的故事到现在为止还没有完全终结。至于这个故事该往哪个方向发展，不到最后时刻谁也无法预料。

故事的大致梗概是这样的：

L大小姐天性活泼乐观、积极热情，属于大 I 特质（行动快、关注人；友善、爱交朋友……），也是其公司每年度的销售冠军。2020年L大小姐因其出色的销售业绩提升到其公司某事业部的管理岗位，负责管理该事业部。

众所周知：所谓事业部，自己在经营管理方面具有较大的自主权，且独立核算，自负盈亏。简单通俗讲：L大小姐可以自主研发产品，自己销售，自己分配。本来这种安排，对于她应该如鱼得水，也有更为广阔的施展空间。

可L大小姐的高I 特质的人设另一部分表现为：内心不够硬朗。也或许过去被A、B、C、D……等各位领导领导过，所以就算到了现在这个有自主权的位置，她的内心或许还没有“断奶”，认为应该尊重前任各级领导，所以凡事必报备。

可想而知，凡事必报备的结果必是凡事都不允许，凡事都不让做。

表现在最近一次的项目是L大小姐抓住了一个事实热点话题，而且联系好了一切资源。自己事业部的几位小伙伴也感受到了希望的光芒，眼里、心里呈现出“有火花有光芒”的状态，大家干劲十足，把海报、POP、场地全部制作完成，万事具备，只等开干。

眼看着事情快要落地实施，L大小姐还是不放心，没有请示领导怎么行呢？于是把海报发给了A领导，大意是告知A领导我要做这件事情，报备你知晓。

A领导看过后说：不行！这件事情不能这么干，要入总公司账户。

L大小姐具体如何抗争的，我不清楚，从她所发的朋友圈我大约能概览出1、2、3。而她带领的一群小伙伴也有充满干劲转变为偃旗息鼓之态势。

也不知抗争到第几轮时，A领导说：如果你要坚持，那先尝试尝试吧。

L大小姐领了尚方宝剑，再次信心满满，召集各位小伙伴再次准备开干，信心的风帆再次扬起。这次还“搭”上了我，要我给他们制作一个海报并写个软文。我在出差的路上给她制作了海报并写了个自认为过得去的软文并在微信上发给了她。

收到了她的“玫瑰”和“烈焰红唇”……

我以为这次应该尘埃落定。

但是，大约半小时之后，我再次看到了L大小姐刚刚发出的朋友圈：做点事情，为什么就这么难？……

不用多问，应该是又遇到了B领导的阻拦……

A、B、C、D领导还没有过完，如何能实施呢，看来我也想得太天真。

……

这样经历了N次反复后，我已经懒得过问她此等无法落地的事情。

而她的心情也就起起伏伏，高高低低，表现出了一位高I 又唱又跳、又哭又笑的极致状态……

在前往目的地的高铁上，我想起那本书---《反脆弱》，我们该如何应对随时变换的复杂环境，你绝地反击的能力有多强，决定了你继续前往下一步的决心有多大……

也再次应证我自己总结的另外一句话：那些压不垮我的使我更坚强！