非常感谢俞老师的课程分享，非常接地气，根据学习俞老师提出的24条管理原则，如果运用到唐僧团队来管理这个团队，认为最重要的三个原则是愿景原则、齐心原则、包容原则。
首先这个团队人才已经具备，所以这是一个成熟的团队，只要管理好这个团队，激发团队潜力，共同完成目标就可以了，所以我认为首先最重要的原则就是愿景原则。因为一个公司一个团队的愿景不能改变，唐僧的团队的愿景就是取经，然后成仙。如果这个团队的愿景改变了，那么这个团队首先离开的就是孙悟空了，因为他的本事最大，无论到哪个公司都有发展，孙悟空之所以没有离开唐僧，是因为这个团队的愿景无论在任何困难情况下都没有改变过，所以团队的愿景原则是重点；
第二就是齐心原则，看过西游记的朋友都知道，这个团队经历了九九八十一难，一路走来经历是许多困难，甚至丢掉性命，同时这个团队在很多时候吵过，孙悟空也有离开过这个团队的时候，但是无论什么困难都没有让这个团队散伙，他们的齐心协力，唐僧的坚持，最终克服了重重困难；
第三就是包容原则，唐僧这个团队他们的能力、性格、爱好都相差非常大，一路走过来，他们犯错不断，有吵过，甚至唐僧多次想开除孙悟空，猪八戒也屡次犯错，多次差一点害死整个团队，包含了唐僧也一样（同时也告诉我们一个团队里面各种性格的人才都需要，只要是价值观一致），但是他们没有责怪对方，总是以一种包容的心去原来团队里面的每一个人，因为他们的原则性没有改变，所以团队的包容心很重要，特别是领导。
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