致面试路上的伙伴

前不久在学校碰到同班同学，交谈许久，也让我觉得有必要整理一下我的面试经历，只是单纯想自己记录下来，若是能对看到我文章的朋友有帮助，那自然是最好不过的。

我们学校大四课程很少，老师考勤也不严，所以我在大四上学期一开学便在准备找工作。我的目标比较明确——就业，所以心无旁骛，也没那么多纠结矛盾，但身边也有考研考公的同学，会有担忧怕考不过又找不到工作，其实大可放宽心，摆正心态，如果实在担心，可以抽一小段时间去面试几家公司，若是能成功有了保底最好，不能就安心考试吧，之后还有春招呢，不急。

自己想面试什么样的公司、工作，要有一个初步定位，综合考虑各方面后筛选自己想去的，这一步只能自己来。若走校招，一开始可以选择比较好的公司应聘，好公司应聘流程规范，即使失败也是面试经验的积累，若是你幸运，便拥有了一份好工作。

我面试大概持续了两个多月，面了很多公司，几乎所有面试形式都跑了一遍（除了视频面试）。从最初自我介绍都说不太好到后来能跟面试官侃侃而谈，其实都是过程中锻炼出来的，哪怕是自卑的性格也要去克服，要相信自己是好的、是优秀的。至少在面试这一环节面试官看的是你呈现的你，没有一个面试官会录用一个口齿不清唯唯诺诺的员工的。

致面试路上的伙伴

1.先说自我介绍。不论是哪种形式的面试，开始都会是自我介绍，无一例外，刚开始面试我以为自我介绍就只是介绍个人基本信息，并没那么重要，事实证明不过是我短见罢了。自我介绍做的好可以引导面试官后期提问，介绍亮点一定要重点突出，这样的自我介绍可以掌握面试主导权。我的自我介绍有一个大致模板，基本信息（姓名学校学历），为什么来此应聘，专业成绩（若要提及此，一定量化，绩点+专业排名即可，成绩不突出略去最好），个人优势（证书荣誉，社团活动社会实践，实习）。个人优势选择对应聘岗位最有利的一两点讲述，其余简单略过，重点突出。个人建议，在校大学生还未毕业，有机会可以利用寒暑假去实习，哪怕只有一次。如果你专业成绩不佳，也没啥特别证书荣誉，这些实习实践会成为面试中绝佳的亮点。

2.面试形式一般有单面，群面，无领导小组讨论，结构化面试。单面群面重点在抗住压力，事先可以搜索一下过去该公司面试的面试题，大致了解，心中预设会更有底。说抗住压力是因为面试官不是都和颜悦色的，有压力性面试，也或许你的对手足够强大，强大到把你秒成渣。之前去平安面试管培生，群面，三位面试官，三位面试者，另两位都是海外留学生，而且证书实习都很牛，CFA证书，皇家银行实习，一句句下来，我自信心真的严重受挫，以至于后来面试官都直接略过我，不再问我问题了，很心酸。但也因为这次，之后所有面试我都不害怕了，最糟糕的都经历过了，还怕啥？我可能就是愈挫愈勇呗。

无领导小组讨论如何表现取决于应聘公司招聘岗位，若是销售，那么活跃者、团队领导者、总结陈述者更有优势，如果无法做到这些，那么就当实操者，但一定要发言。若是其他岗位，同样如此，但可不必争先，适时取胜也是可取的，你的所有表现面试官都看得见。结构化面试我只经历过一次，是电信的，在终面，提前给出了几个必答问题，自我介绍完回答这些问题，个人觉得并没什么太多技巧性的东西。结构化面试确实我也只遇过一次，也没太多东西可说。

3.真诚。这个其实是我最想说的一点，面试时候态度是否诚恳，面试官是能真切感受出来的，真诚很拉好感。抛开态度一点，简历资料一定真实可靠，千万不要弄虚作假。我的室友，她找工作比我晚，面试公司也很少，她自己在简历上能写的东西不多，本专业是财务，她的初会并没过，但为了能找到工作还是写上了已获初会证书。我无意间看到了她的简历，有些奇怪，证书没有的说有能行吗？她的面试具体情况我也不太清楚，以为她很多东西都应该是知道的，也没多想。她回她家乡找工作，有天晚上很高兴的跟我说她过了一家公司的面试，准备让她签约了，我有些担忧就跟她说，一般公司财务入职是会让出示初会证原件复印件的，她公司有要求没，结果她很惊讶，完全不知道这些，翻看公司入职要求，要求出示专业技能证书，最后无奈，没法去那家公司。面试提供的资料信息都需要是真实可靠的，所以，在这一环节上一定不能作假，该考的在学期间就努力考取吧，你前期的努力就是后期的福利啊！

致面试路上的伙伴

最后，祝面试路上的朋友们都能找到理想的工作，认真工作，努力生活！