之前听过一句很混蛋的话，叫“我知道很多道理，却无法过好这一生”。
很多人信了。
但其实，过不好这一生，恰恰证明了你不知道真正的道理。
或者说，你以为的道理，只是你的幻想、臆测、偏见、短视、负面情绪，以及对自己的幻想、臆测、偏见、短视、负面情绪的合理化。
你看不见广阔的现实，更看不见事情运行的规则，和所做的决定的后果。
比如当下频繁辞职的90后，他们的认知是：我的工作必须要让我感觉有趣、有钱、有时间、有意义、没压力。
凡事以“我”为中心，就会封闭在“我”中。
这种认知导致的情绪是：一遇压力与不顺心，就百般不爽，对公司充满怨恨，觉得都是公司的错，制度的错，而自己是一朵正在被压榨的盛世白莲花。
这种情绪导致的结果是：一次次冲动离职。
但是一个成熟的职场人，他的认知是：没有一种工作能兼具有趣、有钱、有时间、有意义、没压力。我们只能选择其中一种。其他的，则是自己必须攻克的现实障碍，和心理障碍。
也就是说，他会看见他人，看见合作，看见责任。
这种认知导致的情绪是：不论面临什么，都能调整心态，稳定情绪，告诉自己，“这依然是我最喜欢的工作，不足与错误，我都该自己来调整，不能怨怼他人。”
稳定的情绪，导致执行的高效。
高效的执行，导致漂亮的结果：
他在公司直线成长，迅速做出成绩，被提拔，被升职加薪，比同龄人远超一大步。
你看，想法不同，就这样指向了不同的人生。
傅盛曾经说：认知，几乎是人和人之间唯一的本质差别。
“人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。”
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