很多时候，文章写得越多越发现，说来说去都是一个节操问题，整个社会最大的问题不是体制问题，而是节操问题，政府反映的缓慢、管理的不当大多是个不作为，可各行各业的无节操，那是真正的不要脸。
一直在被小米公司的事情纠缠，原因很简单，各种黑动不动就@我，搞得我十分盛情难却。今天早上一起来就被一百多个@惊醒了，一般这种情况只有两种可能，一个是被小米的水军及粉刷了，一个是小米又惹祸了。打开一看，原来是选秀节目的事，一位哥们在一个叫"步步为赢"的活动中，拿到小米公司的一个年薪20万的职位，当这哥们兴冲冲的辞职北上以后，结果被小米公司告之，对不起我们当时是开玩笑的。这哥们一怒之下，就把小米告上法庭。之前大家都听过相亲节目造假扯淡的，求职节目也扯淡就实在是太不励志了。毕竟相亲这个事情，大家男欢女爱一见钟情是挺难的，可求职这个事情，就算不想用为了做节目效果，给个试用期意思意思，也是起码的节操。可这个底线，又被小米公司无情的打破了，不过也有好处，免费曝光率倒是蛮高的，最起码我数得上的媒体都发了。
大家都知道企业上节目招聘是炒作刷广告，这一点不用掩饰。但是既然你在消费观众，那么一定要做出一点付出，比如说节目制作费用，比如说你的职务，其实是作为一种作秀的成本支出的，而好处在于，你的职务还是会招到一个人去做的，钱并不会白话。在这个节操的基础上，节目才得以顺利进行，企业有节操的付出钱和职务，求职者付出自己的前途预期去陪你玩，观众付出自己的时间关注去看这个节目，然后企业得到了广告推广和品牌传播。
在这里，我们可以说，求职者是一个道具，但求职者不能是个玩具，这就是一个起码的尊重底线。
我特别难理解的就是，小米怎么就敢公然的突破底线呢？小米公司的副总裁林斌解释说，节目只是达成意向，还要走面试流程，通不过，就还是不能录取。既然存在通不过的可能，那我想问承诺的薪水是不是也是一句空话，比如说，我们可以用你，但是薪水要减半。如果薪水和职务都存在极大的不确定性，那这个事情就有意思了，一个企业的高管跑过去参加一个几小时的录制，竟然说的全是空话，只是去收简历去了，而且还给大家一种薪水高待遇好企业牛逼的假象，把求职者完全当成了玩具，把观众当成了傻瓜。只有收益，全无付出，这公平么？
当然，米粉依旧表示，小米牛逼！！
长时间的观察之下，小米公司的价值观不是一时的失误，而是纯粹的发自肺腑。从一开始的不承认饥饿营销，到不承认融资，到不承认盈利，到不承认重启，到不承认翻修，到不承认漏洞，事实一而再再而五六七八的证明，不承认的都是事实，而承认的配件全部进口，却发现电池原来是组装的。但是雷教主只承认这是不严谨有歧义，但还是不承认有错误。
这两天乌云曝光小米漏洞之后，小米公司第一时间言辞激烈的辟谣说，“绝无此事，但周五的新版本会修正。。。。”我真心尴尬了，之后的米粉大水漫过来，我又听到了很多说法，比如1这是谷歌的错，谷歌有漏洞。2这是用户的错，用户不该root。3其他人都这样，指责小米不公平。小米高级工程师孙鹏的解释尤为精彩，他说这就好像一个人有JJ，他就有了强奸犯的可能，为了杜绝这种可能，会选择把JJ割了，大家关注这周五的更新吧。我被雷的五内俱焚，原来这周五miui的更新就是割JJ，以前大家都喜欢夸壮士断腕，现在要推出个新词，miui割J了。
小米，能不能放节操一条生路？
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