学会的最高标准就是会教

学会的最高标准就是会教

知识管理中， 有关于互动的部分也是非常重要的， 因为这能够判断我们是否掌握了知识管理的标准， 那就是建立知识的输出体系， 学会的最高标准就是会教。

为什么要去教授他人呢？ 那是因为知识分享能给我们带来四点好处。

第一点，就是我们可以通过帮助他人获得内心的满足感， 贡献知识能让我们的尊重需要得到满足， 能使我们对自己充满信心， 对社会抱有热情， 体验到自己存在的价值。

第二点，  就是获得自信， 我把它又称为“知识的自我效能”， 指的是我们对于能够为他人提供知识而产生自信感， 要知道， 并不是每个人都能给别人当老师， 所以当我们具备这样的能力时， 会油然而生一种责任感， 当看到有小伙伴深受某个领域的困扰时， 我们会愿意主动贡献这些知识， 来解决或纠正他们的疑惑和误解。

第三点， 知识分享还能有效提升一个人的学习能力， 学习的方式分为被动学习和主动学习两种， 被动学习就是类似于听讲， 阅读， 演示这些方式， 而主动学习包含了讨论， 实践和教授给他人， 我们会发现主动学习比被动学习的效果好， 其中“教授给他人” 这个方法的效果最为突出， 所以分享知识是最高效的学习方法之一。

第四点，知识共享还能帮我们结交到高质量的朋友和建立个人品牌， 把学到的内容， 教给身边的10个朋友， 就能从知道知识到把知识传播给更多的人， 在生活圈中， 打造可以信任的知识形象。

知识共享有这么多的好处， 我们有哪些方法可以从一个“会学的人”变成一个“会教的人呢”

首先， 选择你的共享内容

我们应该先共享自己的优势知识， 对于绝大多数来说， 我们所学习和需要巩固的知识， 大多都是与我们的硬本领和目标相关， 当确认了自己要分享的优势知识以后， 可以做个计划，比如选择某个知识分享平台坚持分享自己的内容， 或者找到一个行业社群， 在里面共享自己的见解， 经验和判断。

其次， 梳理你的共享途径

知识共享不分场合和形式， 更是不分人群， 在和别人聊天的过程中我们就可以完成知识的交互， 比如分享最近看过的书， 聊一聊最近的行业见闻，随着互联网的不断普及及深入， 我们在网络上也能找到非常好的途径， 比如微信公众号， 喜马拉雅， 简书， 知乎等， 而且互联网的知识分享没有太多限制。另外还有一个好的方法就是知识共享社群， 通过社群建立一个学习共同体， 营造共同进步的氛围。

知识分享的意义在于， 通过不断地知识交互， 实现知识的最终价值， 知识分享不仅能使共享对象受益， 更能够使共享知识的主体获得本身知识体系的扩充和巩固。