结构化面试，前三个面试的人，一定会有个高分吗？
这个是不一定的。为什么呢？
第一、面试前三名肯定会影响整个场次的成绩水平。
因为一般是前几个人出场后，考官会作一个整体的评价，平衡一下前几个人的成绩，分出层次。
这样就为后面的打分奠定了一个成绩的基础。如果后面的比前几个出来的都表现好，那么就打高分。如果后面的人比前面的表现要差，那么肯定会打个低分了。
第二、前三个一般不会出现超高分的。
前面说了，前几个人的成绩会影响后面的人的整场分数。所以，前几个不会有超高分的。
这个也很好理解，比如说，你表现很好，打了99分，那么如果后面出来一个同学比你表现还好，怎么办？不能给打100分吧。
那如果前几个人里有一个真的太优秀了怎么办？
当然也会给高分，但是不会给超高的，比如给一个93分吧，也算高分了。如果后面没有比这个人好的，那么后面所有的人都会比这个分数要低了，这也就相当于，这个人把整场的分数都拉低了。
第三、当然了，各种情况都是有的。
因为考官有很多个，一个考官的打分没有决定性，每个考官都有自己的判断的。有的人认为好，有的就认为不好，也是有可能的。
但是，要注意的是：
同一个职位不管是3个人还是6个人，考官总会分出一个层次的，即使是有2个人表现真是差不多，也会给出一个差距相对大的分数的。
所以呀，面试时不必太过纠结自己的出场顺序，可以这么说，不管第几个出场，都有考全场第一的可能性。
话说回来，全场第一没有太大价值，岗位第一就行了。
今日读书笔记
现在，请闭上眼睛想象一下，2058年，你已经七老八十了，坐在空无一人的房间里，你方肿老态，没钱没势，生活不能自理，你向上帝许了一个愿望，说:“求求你，再让我年轻一次吧!”，于是，你睁开眼睛一看，回到了2021年的今天，那这次，您打算怎么活?
——我是逸瑞，公号：公考加油站，每天分享学习心得，这是第79天.
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