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成长汇笔记

成长汇笔记

作者: 一凡SU | 来源:发表于2017-02-18 21:00 被阅读15次

    2016.1.22

    1.做一件事情要分清哪些是主线,哪些是辅助,哪些是本质,哪些是表象,就不容易迷惑。那些工具、方法论、手段都是附属品,本质还是在于你自己。很多人觉得是方法不行,其实本质还是人不行

    2.但是规律的存在是碾压个性的,在我们无法做到对于规律完全遵守了解掌握的时候,大谈自由和灵活性是没有什么意义的,这其实是在给自己的无能找一个理由而已。我为了学习PPT,看了一些设计书,给外行的入门级教材里面就有一句话,大意是:你可以打破规律,前提是你知道它是什么并且能够遵守.

    3.因为你想着等以后有时间看,这个基本上就是等于不会看。每个时间都会有自己的任务,而如果你对自己的当下没有掌控力,总是希望一个虚空的未来,那么这个未来就是没有未来。

    2016.1.23

    1.最后的结果通常是,你做到了。而且这种做到的方式,是你在开始行动之前看不到的。也就是你的认识和感知也随着你的行动发生了改变,这些变量的改变是由于刚刚开始第一个变量的翻转引起的,但是如果你用单一变量的模式去思考这个问题,你得出的结论可能就非常的离谱。

    2.你会觉得学英语没有用,因为你看不到生活中有需要使用英语的地方。但是其实更真实的版本是,正因为你英语学好了,和英语有关的机会才会慢慢地开始出现在你的周围,因为你用不同的角度去观察生活了。

    3.你会觉得锻炼身体没有时间,因为你并没有意识到这个事项的重要性,也正因为你不去运动,所以你也感受不到这个事情带给你的价值。而更靠谱的版本是,你开始去做这个事情,主动地做,从生活中排出资源来做,然后你发现,你又认识了新的朋友,于是有新的启发,进入了新的世界……

    所以说了这么多,如果你看的不是很明白,记住这一点也可以,那就是下次你下结论的时候,多采用动态的视角去看问题,接受更多的变量存在于一个事件的发展进程中。

    这样至少你做事情的时候,不会那么的纠结。要知道很多事情,是因为你做了什么而改变的,而不是因为你只想了什么。生活从来不是所想即所得的,除非你是当领导。

    2016.2.2

    一阶行动者:一般做一件事情在10^1的量级即10天左右就面临极大的放弃风险,或者直接放弃。这其实就是一周左右的鸡血周期了。一阶行动者的瓶颈在于执行。

    二阶行动者:二阶行动者成功地完成了10^2即100天量级的持续行动,然后就歇着了。这个阶段具备一定的持续行动的能力与体验,在行动的领域也会有一些积累。网络上也有许多行动和方案。二阶行动者的瓶颈在于学习系统和格局。

    三阶行动者:当我们能把一件事情持续行动10^3的量级,也即1000天 的时候,我们就是三阶行动者。这需要三年左右的时间,而正也因为这个阶段足够长,你也开始能真正见证到一些改变和突破。我们看大学本科到大三结束开始找工 作正好三年多,博士研究生大量出研究成果也普遍集中在第三年,而职场从业者也会在三年左右有一个跳变,于是就很容易打开新的局面。

    这是成长核武器。当我们用1000天及以上的尺度去思考和决策,去做战略和落地,你会发现有很多问题都不是问题,再多的自鸣得意都会变成自惭形秽。因为在成长的道路上,我们往往做的太少、太不足。

    可能你会觉得我已经走了好远,然而我觉得我只是从去年开始多做了一点点事情而已。但是即使是这样,我仍然发现前方有大量牛逼到尖叫的人,从我的身躯碾压而过,不论我乖不乖都要碾压过去。但是这并不妨碍我为自己成长所做的一切折腾,因为这都是我的收获。

    这些朗读小组的规则也经过几次迭代,规则越来越完善。我们的要求是要每天练习,超过7天或者5天没有行动就会移除。除不可抗拒的极端情况,我们不接受各种形式的借口。同时,这些小组也都有进群任务,我们不面向只是有兴趣但是却是零基础的人。因为如果你是有兴趣,但是仍然零基础,那说明你根本没有什么行动。没有行动就是一种习惯,你来了有很大的可能也只是图个心安而已。

    目前这些小组的组长就是我说的这些人。她们愿意发起一件事情,同时担当好一个事情,承担发起这件事情的责任,并且持续行动,把这件事情一直做好。这些是不容易做到的,我们大多数时候,就是愿意做一个默默无闻的被动接收者。因为从小到大就是这么被教育的,上课有问题都不愿意发言举手,而是默默地把问题留在心里烂掉。我们经常不愿意承担主动行动的风险,却喜欢坐享其成他人的劳动成果。

    这其实是在自我欺骗,如果平常不多练习,在关键时候,你是没有肌肉来支撑你的。就像对战高考,你平时粗心做错题目,然后想着无所谓,我高考会好好考。由于你没有锻炼好认真这根肌肉,高考你根本使不出认真的劲。然后你上了一个不理想的大学,于是开始编造一些学历无用论的理由欺骗自己,在大学里天天刷美剧,觉得自己在找工作的时候只要好好面试就可以了。这是悲剧人生的标准范式。

    当你开始担当以后,你会发现你需要面对许多困难和问题,而这些在你开始行动之前是未曾想到的。比如小组组长在刚刚开始的时候必然会要比其他人多做一些事情,而且投入的精力也会更多,要更主动地带动一下氛围,而且还要处理掉一些只说不做的空想主义成员……这些在你担当之前是完全不会遇到的。但是一旦你走下来,收获的也是丰盛的成长 了。

    我相信人和人的区别不在于你比其他人多下了多少决心,而在于,你比之前的自己,多做了多少事情,这些事情让自己有多少突破和进步。从这个意义上,成长之人都是“自恋”之人,他们都对自己的状况很清楚,知道自己的短板,知道要往哪走,知道持续行动的价值,知道把目标拆解到每一天。从这个 意义上,他们根本不用盯着别人才触发行动,他们只要观照自己的内心,就能取得长足的进步。然后正好有一群同样节奏的伙伴出现时,于是就成了管鲍之交。

    你千万不要看到谁谁谁又人生赢家然后去扒了一通语录收藏下来仿佛自己明天也可以逆袭。逆袭的机会即使是有,也是一步步做出来的。但是这一切有一个开局,你要有胆子,有勇气,担当下来。而且关键在于,你的确做了一些事情。

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