目前的工作要从各同事那里收集数据，一般，我会提前通知，请大家*时间交上来。但过程总是漫长的，有的老师甚至不知道你交接了什么工作，其他就拖拖拉拉，等你把一切都准备好，还说自己很忙，是的，难道别人就不忙了吗？但是，有一位老师却是不同的，基本上，他的工作总是最先完成的。难道他的学员就比较听话乖巧？也不见得吧，大家都是成年人了。我觉得第一是负责，第二才是管理。当你根本没把工作放在心上，自然是能拖拉一天是一天。，或许，这就是所谓的老油条吧！新人总是干劲十足的。
工作是否能做好，关键在于态度，对自己的行为负责，有计划才会顺利。
听到两位领导说某人的课讲的不行，知识都是几年前的，现在还在讲那老一套，学习能力差。心里不禁替他感到难过，在这个看绩效的外企，你觉得一切都好，很多人都是干了几年十几年的，慢慢地习惯了它给你的生活模式，公司就像一个机器，把里面的人打磨成一样的商品，公司在进步，而商品一旦制成，却永远定型，一时流行，转眼淘汰。此时，再觉得企业无情，唯利是图又有什么用？
在工作的时候，流程只是为了高效，而不是让人成为生产零件。很多人不知不觉中成了生产零件，悔时已晚。因此，时刻保持学习，不断的进取，方能不被时代的大浪淹没。
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