随着每年高校毕业生人数的不断增多，就业竞争的压力越来越大，使得待毕业大学生在寻找实习单位和找工作时难点重重，就业难的问题也已成为全社会普遍关注的热点问题。
识时务教育公司在对大学生的调查中了解到，学生对于学校开设的就业指导课持一种迷茫的态度，大部分学生承认目前他们最关心的是如何找工作，而对于学校里开设的各种讲座却持一种不是完全认可的态度，主要是因为这些讲座开设的数量虽多，但质量却不够，无法为学生在就业和实习中碰到的问题提出实质性解决方案，特别是有的教师讲法单调乏味以及老师们自身缺少相关的实践经历，演讲内容并没有说到学生们的心坎里。而很多大学生却对教育咨询机构提供的“教你面试十招”、“如何回答尴尬问题”等信息特别感兴趣，给学生多支招多解惑，提供更多的就业信息。这正说明待就业学生需有实践经验的老师给予一定的就业指导。
学生初入社会，对求职中面试的困难估计不足，在找不到满意的工作，或找到的工作不满意时，往往不能用一种正确的心态去面对。在这种新的形势下，开设就业指导课程，引导学生转变就业观念，不断提升职场竞争力和主动适应社会的能力，是非常及时和必要的。
大学生的就业指导是广义上的就业指导，是为了帮助大学生根据自身特点，结合社会职业需求，打造出学生自己的核心竞争力，做出更优秀的选择，确定有利于发挥个人才能和实现个人理想的职业。
从根本上来说，就业指导就是帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观，增强毕业生适应经济建设和社会发展的能力。一方面要为提高学生的综合素质和顺利就业提供多方面的服务，另一方面则是帮助和引导学生根据自身特点选点更适合自己的工作，以充分发挥自己的才华和能力，实现人生价值和社会价值。无论是对社会和用人单位，还是对大学生个人而言，都具有十分重要的现实意义和深远的历史意义。作为教育咨询机构，帮助大学生解决就业难题，使得大学生会就业，就好业，使得每个毕业生认识到自己的人生价值就是我们就业指导的最高境界。
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