昨天因为朋友的事拜托了一位同事,于是邀上已经或即将离开团队的同事,一行四人一起吃了个饭。因为最近的工作处于太极与踢皮球状态,听那位老同事总结,为什么那么多事情会在最后一刻才得以解决,原因是掌握资源的管理者,在最后一刻的心软,原来我们做工作靠的是心软,还好还有会心软的领导和同事,那么那些从基层就不会心软,到了管理层更是百般推诿的情况,又该怎么办呢?
接下来的很多工作,还是需要多方沟通与协调,需要被来回踢皮球,还是有很多人去回避责任,刚入行的员工已经被这些现象搞得没有脾气,而我这个工作了近26年的老员工,除了边打怪边前行,还能做什么呢?不知道更上层级的管理层知不知道他下面的员工竟是如此?
早安!与我何干!
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