1.目标产生激励状态。
2.目标使我们看清实力。
3.目标使我们的生存更有意义和价值。
4.目标使我们重点转成果。
5.目标使我们轻重缓急及重点。
6.目标使我们集中精力把握现在。
7.目标使我们想法具体化。
8.目标使我们自我完善，永不止步。
9.目标使我们有信心、勇气和胆量。
10.目标使我们成为成功的人。
设定目标五项原则
1.明确具体。
2.量化衡量。
3.具有挑战性。
4.长短结合。
5.完成实践。
1.目标产生激励状态。
2.目标使我们看清实力。
3.目标使我们的生存更有意义和价值。
4.目标使我们重点转成果。
5.目标使我们轻重缓急及重点。
6.目标使我们集中精力把握现在。
7.目标使我们想法具体化。
8.目标使我们自我完善，永不止步。
9.目标使我们有信心、勇气和胆量。
10.目标使我们成为成功的人。
设定目标五项原则
1.明确具体。
2.量化衡量。
3.具有挑战性。
4.长短结合。
5.完成实践。
6.11
琪琪6.11新历
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本文标题：6.11
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