下属离职，后因御用司机，又加薪升职留下来了！当然大家都明白职位是虚设的，还是那个司机岗位，但人家还是自信满满，很多理论的道道，作为负责人，还是挺多担心，说了都明白，但迟迟没行动，这又是为何？多问也没意义，都是老员工了，很多事，看看倒挺熟悉，做起来的细节呢？了解吗？缺少对以往事物的情况积累，当然，也不过问，就自己一根筋按理论来形式，动不动就说，自己的地盘已经做主，虽不假，老板经常说这句话，可还是得和实际情况联系起来吧！？哪有这么多的几率，顾此失彼，不统筹呢？？！！
不知道为什么，10年的同事之情最近慢慢发现还是有其他的想法在里面，突然变得不谦虚了，傲气！来源于御用时和领导的沟通，底气如此之重，口气如此之大！若人事行政事情果真这么简单，任何人都能来做的话，那我们也颠覆了，大好的青春年华，各种烦恼之事也不会扰之了！
人，最怕就是不谦虚！傲了目中变没有人的存在，除了自己！
该说的说了，自己没有明白道道，那也是无奈之举！这段时间，确实可以看到学历也是问题，这块的短板就会出来！
穿越对错看效果和意义，做好自己的事，很重要！团队的沟通也同样重要！决定需要来自大家的认同，后续工作才能得到大家的配合和支持！这样才是依道而行，走群众路线的道！
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