管理的三大任务】

管理者的责任一定要从组织的功能和任务出发。我们需要承担的责任，是要让机构取得绩效，同时又让机构能够得到持续的发展。

第一个任务：深入思考，界定组织特定的目的和使命，取得绩效和成果。

管理就是要搞清楚我们是要去做什么，然后更努力的去做好这个事情。当然，不同的组织有不同的功能、不同的任务，因此又会有自己独特的使命。（对于经济组织来说，取得经济绩效是经济组织很重要的任务。这也是经济组织区别于其他社会各种组织的一大特征。）

第二个任务：让工作富有效率，使员工有成就感。

管理要让我们的工作有效力，让我们的工作符合现实，符合人的工作特征，让生产工作效率得到持续的提升，让员工参与并让员工有成就感。因此。管理其实就是提升效率。

第三个任务：控制社会影响，承担社会责任。

每个组织都是成长与这个社会之中的，在实现我们的目的和使命的同时，必然会对社会造成影响。比如废气污染等等这些负面的影响。那么作为管理者，要对我们所造成的社会影响进行管控。组织存在于社会之中，必然要对社会中的某些人提供有意义、有价值的那贡献。我们为顾客提供满意的产品和服务的时候，我们才算是履行了我们的责任。