面试二

今天晚上太专注工作，错过了一场预约面试。

我急忙打电话过去却无法接通，最终决定发短信预约面试，看看候选人的反应。

我们在短信里彼此都在互相致歉，他觉得是他没有提前跟HR沟通好，没有提前跟我们这边说好。我觉得是我自己错过了面试时间。

还没面试就见到了人品，这是我所希望见到的。

下午HR单独跟我说“候选人可能晚上没有时间，你可不可以提前一些面试”。那时候是下午16点，上班正忙，不可能有时间。当时我想跟HR说“你这请求可能弄巧成拙，候选人还没有沟通过，提一切要求可能都会起反作用”。因为站在面试官的角度来说，面试其实是无偿的，时间非常宝贵，如果有专门以面试为职业的员工倒是可以随时面试。

面试面的是什么呢？即使是电话面试，一个人的心性也藏不住。第一关是技能，而心性在每一句话中。有的人说话不自信，有的人恐惧和犹豫，有的人思维卡顿。有的人说话急促不够沉稳。所以短短的30分钟，大概能判断一个人的技能、性格、沟通能力。如果这些都满足的话才会反过来看他们的综合背景-学历和工作年限等。

总之，性格和沟通能力是最容易被刷掉的东西，因为性格是很难改变的。知识可以学，但是太多的经历告诉我们，一个心性有问题的员工是一颗定时炸弹。

责任感更可能存在一颗健康的心灵之中。很多人其实还没准备好进入社会，或者说带着巨大的恐惧和创伤。人的偏见是最难战胜的。如何能让他看见他不想看见的东西呢？

面试如果只以技能为要求，那么就忽略了最重要的心灵。一切都是人为本，而人的本是德行。

我喜欢面试，这能让我见识各种心灵，也能印证自己的内心。

每个人都在自己的时区里修行，他们的选择和人生刚刚好和我有一面之缘的交集。