一、笔试/机考
针对专业性强岗位
二、面试
电话面试/视频面试/技术面试/HR面试/综合面试
1.半结构化面试：面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题（结构化面试）的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题；半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式
2.结构化面试：面试的内容、方式、评委构成、程序、评分标准及结果的分析评价等构成要素按统一制定的标准和要求进行的面试
3.非结构化面试：对面试的构成要素不作任何具体规定的面试
结构化面试可以减少盲目性和随意性，其特点是客观，有效性高，但对面试设计、组织以及主试的培训程度要求都比较高。半结构化面试和非结构的特点是简单、容易组织，
但主考官的随意性较大，效度较低，有的甚至低于0.20
三、情景模拟
1.无领导小组讨论
2.公文框处理
3.管理游戏
四、心理测验
1.人格测验
2.压力测试
五、评价中心
技面官、HR、综面官一起讨论商量面试结果
六、背景调查
1.候选人学历、证书的调查
2.工作经历的核查：任职时间、任职岗位、工作内容、工作表现、人际关系、离职原因
职场流行的测评工具DISCMBTICPIOPQDPAHAPDPFIROBCaliperProfile霍根测评LEA...
测评工具对于人才盘点起着非常重要且关键的作用，但如何认识测评工具以及如何在人才盘点中正确使用测评工具呢？最近的简书...
一、笔试/机考 针对专业性强岗位 二、面试 电话面试/视频面试/技术面试/HR面试/综合面试 1.半结构化面试：面...
作为一个HR各种各样的人才测评工具都有一定的了解，接触DISC人才测评工具已经是几年前的事儿了，当时对这个工具就特...
首先说明此次测评的工具，工具分类，一个是自己眼中的，一个是他人眼中的，用的是在线的测评工具和360度评估，而在线的...
测试分析的主要形式有填写问卷和测评工具，填写问卷主要是根据学习的知识和内容设置问题。测评工具是以现代心理学和行...
为了帮助大家选择免费又好用的简历App，继上次的PC端简历工具测评后，我又带着App测评来啦！ 本次测评范围包含7...
今天做导师制度时，希望借助测评工具帮助导师明确自身的优势，想要了解优势首先想到的测评工具是盖洛普优势识别器，之前用...
市场上有多种职业测评工具。本文结合个人使用情况，说明“霍兰德职业兴趣测试”、“大五人格测试”两种测评工具的使用。 ...
人才测评是一个很大的市场，在国内没有被完全的重视起来，而且人才测评市场参差不齐，很多家机构都做培训和测评工具，有效...
本文标题：测评工具
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tazwjttx.html
网友评论