职场秘技：如何让别人记住你

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我遇到的至少有五个人，级别比他低的人，绝不打招呼，也不记得叫啥。
这些人眼中，不但没有下属，也没白丁。
他们有眼，但只看得见比职位高的人。
他们有手，但只给职位比他高的人夹菜。
还有一个分管办公室的部门副职，跟我朝夕相处至少六百多天。
单位有名的铁公鸡，请他吃饭至少10次以上。
他调走三个月，回来我们办公室，叫了两个女同事，然后指着我想了半天，没想出我叫啥。
后来吃饭的时候，他问我有没有去找过某个大leader办事？
我满脸困惑地问他：“干嘛会这么问？”
他一脸真诚地说：“我记得你认识某个大leader的亲戚啊。”
你看，我跟他每天一起工作八小时，两年多，差不多500天以上的上班时间，没有给他留下任何记忆。
但某天我随口提到认识的某个人，就因为这个人是关系户，他就记住了那个人。
哪怕当时我都没提过那个只见过一面的人，也没提过这个人的名字。
这位副职过了好些年，依然记得这么个事。
为什么？
因为有价值。
对他来说，我这种下属没有价值，至少是没有记住的价值，所以这他不需要浪费脑细胞。