今天和一个微信好友聊了挺久，是在招聘网站上认识的，名牌军校毕业在部队里面工作了5年，现在出来再找数据分析相关的工作。
他的困惑是让他面试的都是外包岗位，在纠结要不要去，甚至连甲方面试官都建议他进正常公司上班。
深圳这边有一半左右的数据编程类岗位都是外包岗，比较常见的就是腾讯，华为，OPPO，vivo这几家，以及一些金融项目的外包。至于是否要进外包岗位，每个人都有自己的看法，如果条件允许，没人愿意去外包。在我看来外包不是不能去，也有一些好处。
一、薪资相对较高。这一点大家可能都有所感觉，外包岗位相对于相同年限的普通公司的岗位工资相对来说会高一个等级。如果你对薪资比较在意的话，可以考虑一下。
二、很多人说外包岗位接触不到核心业务，其实不然。个人感觉和自己的能力和运气有关，如果确实能力非常强的话，也会有一些比较不错的项目。现在向华为都做了OD岗位表现优秀的外包同学，可以有机会转为OD岗，也就是类似华为直营的外包岗的意思，相对来说薪资和稳定性会提升一个等级。
三、门槛相对较低。由于是外包岗位，只要甲方觉得面试合格的话，一般情况下招聘公司不会太为难你。如果很多小伙伴们长时间没有找到工作的话，也可以尝试体验一下，并没有传说中的那么差。
职场上很多东西其实都要靠自己去学习和提升，很多时候大家觉得外包岗位不好，主要是心理上的因素，但是恰恰又是在你最需要工作的时候，他给你提供了这么一个位置，所以如果实在没得选，那就也不要太介意，但是千万不能自暴自弃，提升自己的核心竞争力才是关键，告诉自己早晚有一天自己有实力了，不用再去做这种迫不得已的选择。
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