今天做部门年中工作总结,同事汇报的时候,我的名字出现频率超高。
会后,我开玩笑,小悦你这个汇报里怎么感觉我的出场率挺高的啊;她笑道,我觉得你很多都很值得学习,真的从你身上学到很多东西啊。我一阵感动,为自己感动,能够带给别人一些进步,这是我的价值体现之一。
有时候觉得自己挺傻的,自己懂的,只要同事愿意问,我就能毫不保留的和盘托出,当然事后自己也会疑惑,这样会不会是在给自己挖坑呢?当教会了同事,那自己的存在价值又何在呢?
这个疑惑跟老公讨论,他说,你能通过讲解让别人就学去的,那就不是你的核心竞争力,就像你能通过培训讲师的一场培训就能自己也成为培训讲师吗?显然是不能,当然也有青出于蓝而胜于蓝,但也需要时间的沉淀。你要做的就是找到自己身上不可被替代的核心竞争力,如果还没发现,那就开始努力挖掘或者建筑。
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