一、内容概要与重点：
1、理解一个概念用三种很重要的视角：
1）显微镜，这事情的本质是什么？细分细分再细分。
2）平面镜，真正如实反映当前现实。
3）望远镜，从站在离地3000公里看这件事，整个事情的来龙去脉是什么？过去是怎样？未来又会变成怎样？
2、职业生涯
从显微镜角度，是4个元素互动，最好的状态是匹配，不匹配找到原因调整。
从平面镜的角度，你和职业是来回互动，到底在这个阶段谁带领谁，你采用跟随还是带领策略，关键在于你和现实生活的强弱关系。
从望远镜的角度，从25岁到60岁的35年那么长的施加去看，整个职业是什么。
3、职业3个阶段：生存期、发展期、事业期。
1）生存期，对职业的需求是生存手段，目标是尽快经济独立。
例如身边的朋友经常说“这个东西赚不赚钱？”
2）发展期，关注点不在收入，而在于迅速提升能力和发展上。收入只是现金流问题，更重要的是职业资产的增值。
例如面试问：公司未来几年准备做什么？对我们这个团队的要求是什么？我有机会学到。。。？
3）事业期的特征是找到成功的内在标准。最大的特征是越过外界评价，回归自我内心。
做自己感兴趣的事情，用自己喜欢的工作方式确定自己的成功标准。
事业期的因为叫calling.
4、从2个角度评估自己处于哪个阶段，
1）给自己做个财务评估。生存期进入发展期的重要指标是经济独立，收入大于支出。
2）评估下自己的职业驱动力。
生存期的核心述求是收入。
发展期的是外在成功感和能力资源的提升。
实业期的是内在成功感和意义感。
5、如果财务和心里指标不一致，听财务指标的，财务反映能力，能力提升才是这一切的关键。
6，今日精进
1）一句话说，早上驱动你上班的是什么？从财务和心里评估，你在生涯三阶段的哪个阶段？
应该是收入吧，没上班就没钱呀，从财务上评估，肯定收入大于支出的了，我处在发展期，但之前一直感觉安逸，也并没有过多追求成功感和能力资源的提升，现在慢慢转变，有对能力提升的强烈愿望。
2）很多人是这样-----心在事业期，身在生存期，心比天高，命比纸薄，很想做大，但是小事做不好，如果让你用一席话来调整他们心态，你会怎么说？
没想好，
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