ISTJ没办法不走安全稳定的发展路线，但必须努力提前度过中年危机，去成为那个温暖而满足的自己。
低调、传统特质使然，ISTJ不会轻易承认自己的核心天赋是安全专家才能。但他们所信奉的核心价值观，正是一个专家所该必备的珍贵品质。而且，别人也能非常明显地观察到：像QC一样，一丝不苟地确认各种经验的可靠性，然后收入囊中。ISTJ正是凭借手握大量确认过的成功经验，热衷于为企业、部门、家人或朋友出谋划策，特别有专家范儿地为他们提供安全、可控的发展思路和建议。
对此，本文将直指ISTJ为什么是安全专家型人格，以及如何将其最大化进行施展两个方面展开探讨。一方面，大家可深入了解ISTJ核心人格画像，特别是不少ISTJ并不自知；另一方面，明确安全专家才能充分施展所面临的主要阻碍。
01
安全才能
大到宏观调控，小到机构理赔或安全生产，都需要对各类可能的潜在风险进行管控，而ISTJ正是为此而生。他们天赋异禀，自小遵章守纪视保障安全和维护稳定为己任，而且，履行安全专家的天职也同时在满足他们追求安全的本性需求。
他们的安全才能会渗透到所有与自己相关的一切。为了最大程度保障自己的安全，ISTJ的风控小到穿衣打扮要得体，或者信奉祸从口出，常常表现得谨言慎行，以及将伦理道德和社交礼仪刻入骨髓，尽一切可能确保自己各种场景下的安全。
ISTJ不断积累各种安全经验的根本目的，正是在于有足够的能力狙击不可控的意外发生。他们将不确定性作为最坏的打算，视为头号劲敌；与此同时会做最好的准备，那就是不断积累经验，并且认真落实成功的经验。他们当然知道唯一的不变就是变，所以他们被称为焦虑主义者；而正因如此，他们更要依赖过去的成功经验，从而又被称为传统主义者。不论是焦虑的谨慎还是传统的安全，都是他狙击不确定性的最佳位置，他们不能再相信这一点。
其他类型的人若想要自不量力与ISTJ比试安全才能，那一定是不了解得分点不仅只是掌握经验的多寡，还包括对安全可控性的饥渴指数、对不确定性的恐惧指数、不轻易跳槽扎根一个领域深入积累的连续性，以及对确认经验可靠性的执行力、细心和耐心的能力，等等；后面的得分点才是经验多寡的强大根系。然而，令人惋惜的是很多ISTJ可能不知道，所有这些特征都是他们第一天赋“安全才能”的根本体现；而且，安全才能正是他们思考职业规划时的起点：既满足自我本性需求，与此同时顺道为别人创造价值，而且用的是别人很难竞争得过的天赋才能。
02
规划才能
配合ISTJ第一天赋安全才能的是他们的第二天赋理性规划才能，规划才能同时也是ISTJ最擅长的社交方式。通常表现为结果导向、控制欲强，不参加没有实际意义的社交、不读实用性不强的书、不招募行动力差效率低下的雇员等倾向。瞄准核心目标，然后有目的性地与外界互动，调节所储备大量经验安全、稳当地拿到自己想要的功与名，是他们与世界对话的主要方式，也是大部分ISTJ前半生所认为的人生的主要意义。
最擅长使用的社交方式是规划才能的深层详细内涵，指的是ISTJ特别擅长于“将丰富的可靠经验，用规划才能对外进行表达”的过程，从而对外部世界进行控制，使其变得安全。规划才能表达出来的可靠经验，可能是一个观点、思路、建议或者是一个方案，不论是何种形式表现，确保安全是它们的一致目的。
不断积累经验，从而加强对外控制的能力——是ISTJ与生俱来的第一第二天赋才能，是构成安全专家才能的种子、内核。ISTJ类型人意识到这一点并不难，但更大的挑战在于，一方面是将其用在什么地方，即如何找到自己真正喜欢又能将其施展的事业；另一方面，是认清自己的其它短板，以及它们如何阻碍安全专家才能的发展。这正是接下来要探讨的内容。
03
自我短板
自我短板指的是ISTJ“没有自我”的倾向。他们想要竭尽全力掌控与自己相关的一切。吃饭吃什么、怎么吃，几点睡觉、什么睡姿和睡多久等事无巨细都是他们的管辖范围。他们的脑子里填满了结构化的日程表，很难意识到自己被野心驱动出来的各种计划给奴役了。
一方面，被逼得没时间思考，无暇顾及自己是否真的喜欢这一切；另一方面，内在自我想做的事情若是不符合他们的计划，缺乏实际意义时往往会被他们果断忽视，或者偶尔偏离目标的“放纵”会遭受他们强烈的自我批评。ISTJ可能忙到都不曾有空闲去留意自己的内在自我有多受伤，但他们最终也会因对自我滥用酷刑而遭到处决：歇斯底里，难以抑制地情绪失控。
在此，建议每位ISTJ能养成慢下来的习惯，专门拿出一个时间段与自我对话，从而不断明确内在情感倾向的领域、自己享受其中的兴趣方向，同时培养只做1/3目标中的关键目标的魄力并养成习惯，对目标进行评估和筛选；以及腾出一个固定时间发掘并培养自己的兴趣爱好，不能学什么专业就做什么、干一行爱一行，需评估目前工作是否适合及兴趣度如何。切记，适合和喜欢，才是充分施展安全专家才能的根本。
04
分析短板
大部分ISTJ的常态化生活，俨然是把自己变成一部准确执行各种计划的定时机器，他们追求结果导向，因此往往意识不到要去“过程导向”分析计划的合理性。同时因为控制欲加身，节奏和效率需要，因此不愿意花时间认真分析自己的观点、结论和方案的合理性。即，分析短板是他们迫不及待想要获得掌控性的体现和结果。
通常，直到计划失灵、遭遇失败之时，才能开始反思究竟是哪里出了问题。对此，ISTJ不乏反省后才发现因计划不合理而导致失败的经历；另外，除闲聊探讨之外，当自己的计划或观点被质疑不合理时，分析短板很容易导致ISTJ瞬间爆发负面情绪；他们会认为自己的控制欲被质疑、受到威胁，从而跟对方强烈争论、争吵，甚至谈崩，取消合作。这是ISTJ被潜意识自我分析短板所掌控的负面场景。
自我和分析两块短板，分别通过情绪不稳定和方案不合理两个方面，对ISTJ既是天赋才能又是本性需要的安全专家才能进行了阻碍。对此，解除阻碍的两个核心途径在于，一是意识到并放下过度掌控的渴望，在决策前刻意留出时间推导思维过程的合理性；二是发展意识自我，不断筛选出符合自己价值观和兴趣倾向的计划，这时的ISTJ才愿意主动且富有热情地分析行动和计划的合理性，而不仅是消极自我逼迫。
05
社交短板
在自己积累了大量经验的领域，ISTJ会明显地展现出好为人师的一面，为别人规划出安全而兼具可执行性的具体方案；身边的人也乐于在行动方面，特别是企管、理财、法律援助、大额支出等方面寻求他们的建议。ISTJ在类似场景中以安全专家的咨询师角色游刃有余地为个人或企业排忧解难，并在其中获得最大化的身份满足感。
但是，人们不总是只需要“应该怎么做才安全”的理性建议，这是ISTJ容易忽略掉的自己愚蠢的地方，不应该总以安全专家形象示人。对安全的重视、对满足掌控欲的渴望，使得他们在家庭或工作中，对验证和肯定别人的需求和立场的不感兴趣，能听到他们的一句赞美更是难上加难。被计划笼罩的ISTJ，将自己当作计划的执行机器而忽略内在真正需求，同样地，他们以己度人，习惯性将别人工具化，而ISTJ却难以意识到没有人喜欢自己被工具化的事实。
社交对应ISTJ愚蠢的区域的原因在于，ISTJ难以意识自己难以意识到别人的情感需要，同时难以意识到“关注别人情感需求”的重要性。他们可能会意识到获得更多支持的出口在于协调大家的立场和需求，但他们又不知道该怎么做，或者尝试关心别人时因为过于笨拙和别扭而显得特别尴尬。往往这时，左右为难的他们索性不管不顾，彻底打消走情感路线的念头。
社交短板的真正发展取决于自我短板的发展。
不再过度控制，能养成关注和照顾自我内在感受的习惯时，ISTJ才有能力分析计划的合理性并放下与内在自我不符的规划。唯有能照顾好自我感受的ISTJ才能开始关注别人的需要，在规划方案和言谈举止中更能考虑自己和别人的需要，并与团队或集体利益进行有效结合。他们会发现比起一味地控制和命令，通过情感的方式所调动的积极性和营造的人际和谐氛围能带来意想不到的生产力。当修炼到熟练掌握规划和社交深度结合的技巧时，ISTJ将能刚柔并济，晋级成为高阶的安全专家。
06
适应性短板
适应性短板分为两个核心模块，变色龙短板和创造性短板。
ISTJ的言谈举止和行事风格往往表现得一板一眼的根本原因在于，他们如何行动的方案，主要规划于过去信赖的可靠经验。因此，难以跟随现实变化而不断变色适时调整策略，即缺乏灵活性，难以适应环境的变化。当然，变色短板与擅长事先做好万全准备而不是危机处理的安全专家才能是一致的，但发展变色能力的根本目的在于：不再死守经验，而是充分观察现实变化，及时优化或淘汰已不适用的经验，从而灵活应对现实变化。
变色是一种不与事实抗争、随波逐流的能力，不费吹灰之力即可随波抵达浪尖。当然，作为安全专家，ISTJ眼里只愿看到波涛起伏中的伏，而这也是他们发展变色能力的最大阻碍。
正是对未来不确定性倍感焦虑，将ISTJ逼到过去拼命积累可靠经验，抱紧第一天赋安全才能坚决不愿撒手。若非拼命积累和抱紧经验，他们只能在焦虑不安中彻夜难眠。所以，可以非常明显地观察到ISTJ通常很难全身心活在当下，做不到放下焦虑融入现实并对眼前局势变化明察秋毫，习惯性带着过去的刻板印象对眼前的场景粗暴地下结论而不是亲自去参与和体验，实践出真知变成了只是他们用于自勉的口号。
因此，每位ISTJ都应该深刻意识到问题的根源在于恐惧。能多大程度地解除恐惧，ISTJ就有相应能力获得自己最恐惧、最自卑，同时也是做梦都在渴望的——创造力：更具开放性，能更多地考虑新的可能性，能开始关注新的创意、理念和模式，愿意耐心听别人给自己提建议，不再轻易说不可能；同时，有能力站到欣赏的角度上而不再一味地批评有想法的同事、家人和朋友多么不务实。同时，这些特征都是ISTJ创造力短板得以发展的核心表现。在此基础上，才能真正不断卸下对未来的恐惧和焦虑，过往经验和未来机会都能左拥右抱的ISTJ方有机会与时俱进，适时变色，“随波逐流”。
07
中年危机
社交、创造性、变色或合理性分析等短板的发展，没有一件是容易完成的事。在这些短板发展的过程中，存在一个极其重要的拐点，对大部分ISTJ而言就是中年危机。
ISTJ常年土著的第一、二天赋才能区域，是他们最强大的意识自我人格面具。即，积攒并利用可靠的过往经验规划自己的生涯发展，让自己按常规路线平稳、安全地发展，这一路线能确保他们获得安全的中产社会地位。通常，需等到中年，他们才能真正开始尝试着走出这片区域。这也是其他类型的人，特别是大部分NF和NT型人步入社会之初即渴望和尝试走一条不一样的路，与大部分ISTJ渴望稳定的常规模式截然相反的原因。
大部分中年阶段的ISTJ会发现，自己的前半生基本活成了标准的世俗模板，像是主流文化这一个社会工厂中标准生产流程里一个被淹没的代码，拼命让自己适应各种流程和世俗常规标准的需要而没有自我。直到他们对常规和控制感到厌倦、提不起劲之时，才意味着他们开始思考和追寻自我的真正开始，从而进入“中年危机”阶段。当然，中年危机未必是中年，有的ISTJ会提前度过，而有的ISTJ即便步入老年还没办法卸下强大面具；而且，随社会发展速度加快，对个体意识化需要将愈发迫切，更多人将提早进入中年危机。
当ISTJ不断明确自我的核心价值观，明确生命中对自己而言真正重要的事，那么，他们将有能力变得不再像过往只是单一地拿安全专家才能去评估安全性，因为真相并不关乎是冒险还是安全，而是，ISTJ明白那就是自己生命的意义。到那时，他们才能真正做到坦然地面对自己最恐惧的不确定性；若ISTJ开始能做到对未知抱有期待和迎接的心态，那么，预示着的是他们的创造力短板及其它短板真正开始得到激发的开始，ISTJ顺理成章能看到更加长远的发展前景，得以从长远战略规划的视角将安全专家才能发挥到更高的极限。
之后的人生，ISTJ将迎来丰富多彩的，而且能让内心极其满足的生活方式，而能到达这一步的ISTJ已然变成了非常柔软、温暖而可爱的人。
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