今天看了插座学院创始人何川老师的一堂课,很受启发。
何老师讲:我们在日常工作中要用人所长。
即我们要看到别人的长处,并且有效的利用起来。
因为长处是资源。
普通人的视角往往是希望改正别人的缺点,这是一种符合人性的思路,但往往也不会有大提高。
有句话讲,改变自己是神,试图改变别人是神经病。
如何改变别人就是一种强迫而强迫往往会伴随着反抗和不满。往往会出力不讨好。
而用人所长,一方面是一种鼓励和赞美,让别人感受到了尊重和成就感。这样人民会另一方面大提升。
今天看了插座学院创始人何川老师的一堂课,很受启发。
何老师讲:我们在日常工作中要用人所长。
即我们要看到别人的长处,并且有效的利用起来。
因为长处是资源。
普通人的视角往往是希望改正别人的缺点,这是一种符合人性的思路,但往往也不会有大提高。
有句话讲,改变自己是神,试图改变别人是神经病。
如何改变别人就是一种强迫而强迫往往会伴随着反抗和不满。往往会出力不讨好。
而用人所长,一方面是一种鼓励和赞美,让别人感受到了尊重和成就感。这样人民会另一方面大提升。
本文标题:用人长处
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