在求职面试的时候，如果面试官问你，你接受加班吗？
怎样回答才能让自己既不加班，又能给面试官留下好印象，甚至未来加薪呢？
在考虑如何回答之前，先想一想，面试官为什么会问这样的问题？
问这个问题，一般情况下有两层含义：
1. 面试官想暗示你，这个工作需要经常加班，要你表个态；
2.只是想通过这个问题了解一下你对加班的看法，侧面了解一下你的工作态度和你的思维表达能力。
既然我们了解了面试官问这句话的背后原因，那直接回答“接受”或“不接受”都不是最佳答案。
如果你直接回答说：我接受加班。面试官可能会觉得你很轻率，没有经过自己的主动思考，只是一个迎合性的表态。假如你被录用了，可能会迎来天天加班的厄运。如果你拒绝加班，那就是一个心口不一、言而无信的人。
如果你直接回答说：我不接受。你不给对方一个理由，面试官会认为，你的工作态度不端正，工作热情不足。
那么，我们到底该怎样回答比较好呢？
分步骤回应。
首先，你需要了解一下这个公司的加班情况。
你如果直接问：你们公司不会经常加班吧？这个是作死的问法。
你可以这样问：老师，能介绍一下公司的加班制度吗？
如果面试官说：我们公司经常会有晚上加班的情况。
听到这个回答，表明这份工作需要经常加班。
如果面试官说：我们公司加班的情况不多，大家工作都很有效率。
你会发现对方其实并不是经常加班的，甚至觉得加班是一个低效的行为，公司鼓励高效率的工作。
所以，在回答之前先要了解对方话后的背景。
其次，你需要做出积极的、周全的回应。
比如说：作为职场人，我对加班本身是没有特别大的排斥，毕竟工作需要。但是，从业多年的我会坚决秉承高效率的工作态度，尽可能减少低效率的加班，留有更充分的时间保证人效合一的状态和精气神，以便于更高效的回馈。
比如说：如果我个人效率有保障的话，我还是想避免低效的加班。如果公司在特殊情况下有特殊需要，我一定会留下来跟大家共同奋战。
你的回答，一方面需要让面试官看到你的积极立场，让对方觉得你有工作热情、工作态度没有问题；另一方面，你也需要表明自己的态度和价值观，让对方能够清楚你的意愿和想法。
对待加班问题要理性回答，不要无限否决，也不要无脑接受，可以采用分步骤回应法，在已掌握的背景情况下，做出积极的、周全的回应，给自己留出回旋的余地。
谢谢你，看到这里！我很感动！
我是许捷，一位70后，曾经的500强外企高管，职场打拼20多年，终因太过强势、不会沟通而被踢出局。花了三年时间才想明白，问题出在自己身上。2020年开始研究沟通技巧和沟通话术，同时也开始写作，把自己的经验和收获记录下来，分享给更多的人，让他们不再因为不会沟通而职场受挫、家庭关系紧张。
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