可能因为我自己的社群时间比较长，近三个月，所以20天感觉一下子就过去了。好像刚开始适应早上5:30起来，突然就不用5:30起来了，有一种不习惯，但是也觉得终于解放了的感觉。感觉还有很多东西没来得及吸收和消化老铁也没来得及认识和更深入的交流突然就结束了。
其实我也是属于内向型的人，之前有专业的MBTI老师帮我施测过。通常是不太爱社群里面讲话的，基本上就觉得自己可以陌陌随时就好了。但是在行动营我都算是个比较活跃的人了。
也有一方面可能因为这段时间创业，除了合伙人都是我们俩自己在做各种事情，所以没有同伴的感觉。然后也没有再去参加什么线下的课程，就没有什么同学的感觉。但是在行动营就感受到了团体的力量。比如大家争鲜蜂牌，如果因为我一个人没起来没拿到，我会觉得很累就很不好意思，所以好几次我本来就工作到3:00，就干脆熬到5:30打卡完才继续稍微睡一会儿。
所以这件事情也说明一个好的团队氛围确实是可以促进其他人，更好地进行工作、学习。可能我自己是属于自我驱动力比较强的人，我一直觉得没有必要有什么团队，反正交给你的事，你做好做到最好，做得更好就可以了。我的意思不是说不需要团队，而是说，团队之间好像不需要这样紧密的接触。每个人各司其职做到最好就行了，其实这样的话得需要着急全是自我驱动力强的人才行，但后来意识到这种人实际上是更少数的。包括我自己觉得我是驱动力强的人，但是如果不是团队都在争先锋排，可能我就没有那个想法我非得要那么早起来，只要我当天完成好了就行了。不是可能，是一定。
还有就是之前的打卡，其实我也提到过，我是非常不会鼓励人的，我会觉得每个人做完自己的工作都是应该的，因为大家拿钱做事就是一个正常的逻辑，正常的流程。就很多事情，我觉得你几时完成了你的工作，你的部分也没有超出预期很多或者怎么样，为什么要夸奖你呢？这不是很虚伪很假吗？
但是我现在改变这个想法了，通过这段时间的和各个老铁的接触，只要真的发自内心的对方，其实也不会觉得很假。人还是喜欢听好话的。这个我觉得可能是人的一个本性就是这样的。所以很多事情其实都可以通过说好话来解决，我以前就太遵守所谓的原则，比如跟学员沟通的时候就会很强硬的，告诉他1234我们定下的规则就是这样，所以你不要跟我讲了。当然我不是直接这么说的，就是处理方式是这么一种意思。
但现在想想，站在他们的角度来说，他愿意来找你沟通，肯定还是想要继续学下去的，那么可以适当的调整一下，变通一下或者沟通的时候没有必要那么的严肃。其实，哪怕多发一个表情也能缓解很多，因为文字很容易看上去干巴巴和很严肃。
包括我在最新的一期课程里面开学尝试做了破冰，让大家相互认识，一起鼓励大家，让大家设立目标，让大家相互认识，然后入学的须知里面，让大家去选是否愿意帮助同学让相互变得更好。没想到就还挺活跃的。以前我没有什么开学仪式就是告诉大家要干什么，然后就该学习就学习，我就是这种比较严肃不爱搞这种“虚”的的人。哈哈哈。真香。
还有就是在自己的生活沟通中，包括和合伙人的沟通中，现在也会尽量刻意的多，注意一下沟通上的问题也会多去鼓励和肯定对方做的事情，虽然可能对方现在也没有感觉到我的这些变化，但是我觉得时间久了，应该是可以倍感迟到的。
所以我说行动营没有让我像打了一针，然后就直接完全痊愈的那种感觉。但是我自己内心真正的觉得，自己在慢慢地变得更好。所以我非常感谢和感激行动营给我带来的一切，当然还有从各位老铁的身上，有学到很多东西。
对我来说最大的感触就是这些，因为看书的打卡，基本上都已经说的比较透了。重复去说没什么意思。希望各位老铁以后，也能够顺顺利利做自己想做的事情，成为自己想成为的人。共勉。
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