今天，上一家公司的一个朋友跟我说他正式提离职了，副总已经批了，他大概12月底离开。他其实是在我之前有征兆的，只是我一直在劝他，因为他在这家公司已经工作了五年多的时间，基本上是从这家公司只有20人左右的时候跟着做起来的，感情很深，我们都在劝他，再想想，直到他告诉我说，他开始失眠了，晚上就是睡不着……我就不知道怎么劝了……
他属于老黄牛的类型，没有那么聪明，能力不算特别强，但一直勤恳，默默为这个公司付出，守好原则和底线。其实他自己也知道自己能力可能不太够，所以他一直用一种开放的心态为下属营造一个开放的空间，去做有价值的一些事情。现在的营销副总是老板的朋友，做知名c端代理起家，现在也还在做c端代理，兼职做我们的营销副总。我们的产品在很大程度上偏b端，只有一款产品c端只是一个小的市场，在新来的副总，靠着直播，站外和渠道的开发下，这两年在体量有大幅提升，但利润极低，因为营销副总不懂b端，所以我们在b端上也一直没有什么突破。由于营销副总的精力不够，所以整个营销端口的风险是非常大的，只是老板只看到了眼前的提升，也就听不进去所谓的风险了。而他在这个时候总是默默的排漏补缺。守好安全线。只是营销副总一直说不太认可他的价值，直到某一天突然跟他说，要他做一个舔狗，真的是直接用了“舔狗”这个词，而这个词触及了他的原则和底线。今天，公司又直接进来一个营销经理，管理所有现在店铺，他选择了直接提离职。这其实也是副总直接在逼迫他离开。
一个企业，当有一群真心期待它能变得更好的人在，也许它成长得会很慢，但它会稳，一个企业，当真的只有一群自私的舔狗了……
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