2009年听闻巧西妮，是朋友的介绍，说服务周到，价格不贵。在朋友的劝说下断开了一直在超妍美容院连续3年的服务，直接奔向巧西妮。
服务果不其然，从施老板到每一个员工，甚至打扫卫生的阿姨，都特别敬业，刚开始的5年，巧西妮可以用敬业来概括他们的服务。里面每个员工我都喜欢。他们的服务让我在每次疲惫的时候会想起它。因为那里可以享受片刻的心理安宁和身体放松。有几次没有车子回家，施老板亲自送到家。
这么好的服务让我连续介绍我的朋友来巧西妮。同时，在这里我认识了美容师Sophia, Carry, Rose, Maggie, Lucy.
像这样的服务，和人对美的追求，巧西妮肯定会越来越壮大。
事实正是如此.
2013年,巧西妮搬到港城车站旁，扩大了营业区，服务更周到，细节提供更完全。而服务我们的姑娘们Sophia, Carry, Rose等, 也渐渐为人妻、为人母，看见他们的成长是喜悦的。美貌和气质的变化也是有目共睹。他们在张家港买了房，成了新港城人。也成为了父母的骄傲，村里的荣耀。
一个企业注重员工身心品质的发展，他们一直坚持的原则：如何提供更好的服务给客户。
别人记不住我的生日，他们记得。别人记不住我的爱好，他们记得。平常他们都会嘘寒问暖。有一次我受伤后一个人在家里，Sophia听说后立马跑到我家给我一双平跟鞋，这双鞋我到现在都放在我的鞋柜里。因为那是一份真情，一份朋友间的情谊。
巧西妮不再是我美容的地方，可以说是我的牵挂。我没有想过我要长期和一个美容院合作那么久。后来我家搬到了苏州，我也要回去看看这帮曾经的姑娘们。因为每一次的服务都让我感动，每一次看见巧西妮人的改变都让我心动。
2022年1月16日，一进明亮的大堂，施总女儿就给我介绍他们新的规划，她一口一个老板，我问她：“你不是不是她女儿吗？为何叫妈妈？而且你穿工作服没有穿便服好看。” 她说：“妈妈在发工资，所以是老板。” 看得出施总女儿对妈妈的尊敬，对事业的尊重。他们的工作与生活是严谨的分开的。有这样的文化传承和积淀，我相信巧西妮会越来越好。
一个企业要长期发展，除了用户体验外，最重要的是文化的传承，我看见了巧西妮从敬业到尊重、、信任、敬畏的直线发展。家庭文化靠传承，企业文化靠继承和创造。
要美容去巧西妮，不仅仅让我们的容貌变美，而且是一种文化的长期浸润。去看一个企业的发展。
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