万老师在本篇文章中介绍了一个观点：对小区别的自恋（narcissism of minor differences）”。这是弗洛伊德在1930年提出的概念 。
弗洛伊德的这个洞见是说，越是背景相似的两群人 —— 比如既是邻居又是亲戚的两个家庭 —— 越是互相看不上眼。我们最强烈反对的，是跟我们最相似的人。
这个确实是这样的，我们过去说的东家长、西家短。就是这么回事，如果说这些都是我们父母一辈的人的话。现在换成我们也一样，人手一部手机，我看了一下大多数是Iphone，也有华为、三星、当初Iphone手机刚出来时，别人都在用爱立信、摩托罗拉。你拿出个触屏的手机（小区别），心里还是有点得意的。我过去对这些小区别也敏感。
然而世道是：到了最后，到了吃饭时间大家都上大众点评看看有什么网红店（小区别）。同时那些网红店，开着开着就没有了区别了。我们现在哪怕是买一辆豪车、一个限量款的包包。我们还是被限制在现代工业社会中。
每个人都是不一样的，说的身体和心理上的。而在一起工作每个人在职业精神上应该都是差不多的。如果你在团队中刻意要表现出你的小区别就有些做作了。
和别人一样最安全，同时和别人有一点点区别最得意。所谓有品位是也。小区别的自恋往往发生在同一维度上的延伸，因为再也无可区别了。
但是换个角度就不一样了，比如同样是出租车司机，大家的都是将路程和收入相比较，小区别就是在这个城市道路熟悉程度，但是刘润老师告诉我们，他有一次遇到一位司机师傅是将收入和时间相比较，为了节约时间，会和乘客讲他有绕路，但是绕路的的钱不收。这位师傅节约下的时间就是他的机会成本，这倒是和李笑来老师的时间大于金钱暗合。
也许跳出原有的思维模式也是一种勇气。
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