谈谈公司那些事（一）

我所在的公司是一家日企，老板是传统的日本人。

老板和我们这些员工同在一个敞开式的大办公室，因此对每个员工的情况了如指掌。

比如说，刚刚我对面那位胖胖的男销售，晃晃悠悠地从外面走了进来，在经过老板的办公桌时，老板突然问，你离开位置有半个小时了，你干吗去了？

销售胖男被老板问的有些尴尬，慌忙解释说，我出去给几个客户打了几个电话。

老板随即说，以后电话再位置上打。

相反，我真的想问老板，从他离开位置开始，你就在掐着时间计算了么？

老板对员工看的很紧，让很多同事感到不自在。

直线距离我的办公桌与老板的办公桌最近，平时吃东西啦，说话啦也有些顾及老板的想法的。

虽然之前也是日企，但是老板是个非常Open的人，管理上有些西方化，基本上就是工作做好了，其他小事从不过问，相反大家干活都很积极。

不管在哪个公司，我是那种都会主动积极做好自己工作的人，毕竟都是成年人，拿工资就得干好活这个道理大家都明白，所以个人觉得，老板没必要把员工的时间看的那么紧，这样反而会让员工有抵触情绪。