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一次选择

一次选择

作者: 逆向学习 | 来源:发表于2019-05-07 21:45 被阅读0次
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    在没有选择时,总羡慕有选择的自由;而在有选择时,却常常沉在选择中,白白的虚耗许多光阴。可最关键的是,之所以能被称为选择,大抵是每一个选项都没有足够突出的优点 能够刚刚好弥补缺点,又或者是在当下的时间点上,我们无法判断各个选项中的优劣。那么,在选择的时候,学会放弃一些对确定性的偏爱,去拥抱更多的不确定性才是我们真正应该做的。

    001

    接下来的问题时,如果把所有不确定性都变为确定性之后你会怎么做呢?以择业来做个选择。目前你手中有三家offer。

    第一家,是成立一百多年的大企业,工资尚可,可落户上海,但需要常常出差,且跟着项目走,没有固定的培养方向。

    第二家,是一家初创独角兽公司,工资偏低,也可落户上海,且是自己喜欢的行业,缺点是不是自己喜欢的职业。

    第三家,教育行业,工资不错,不在上海,是自己喜欢的行业和职业,福利好,轻松自由。

    问题是,当只有一家公司的offer时,似乎每一个都还不错,然而放在一起后,却发现哪一个都不足够好。

    002

    深入分析发现,对自己来说,纠结的地方主要有三个:

    薪资

    落户

    职业成长

    既然三个都混杂在一起时很难选择,那就单独开始排序,先两两比较。

    薪资和落户哪个更重要?

    应届生落户是一个比较好的时机,而薪资以后可以慢慢提高,因此落户>薪资

    落户和职业成长哪个更重要?

    落户是确定性,职业成长更多代表不确定性,如果两者放在一起,职业成长>落户

    经过排序,

    职业成长>落户>薪资

    第一家公司,职业成长 50 落户 100 薪资 70

    第二家公司 职业成长 80 落户 100 薪资 50

    第三家公司 职业成长 80 落户 0 薪资 90

    最终,第二家公司似乎是目前来说最优的一个选择。

    003

    当然,计算是理性的,人确实感性的,当我们用自己的理性作出选择后,下一步需要做的就是防止自己的感性出来作怪,让自己继续纠结甚至随意更改最终的选择。方法如下:

    1 尽快作出决定,不留后路

    2 多关注第二家公司的好处,多思考第一第三家公司的劣势

    3 不断强化自己的价值观(职业成长>落户>薪资)

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