共享+的生活自从踏入国门以来，经历了大起大落，很多人觉得这是一场失败的尝试，但是国家信息局给出的说法，这只是一次开始，未来我们的生活将面临更多的共享+模式，这一点很有可能体现在下一个节点——共享人才上。
共享的那车和摩拜单车之间的竞争从来都没停过，可见共享市场的诱惑力。但是这只是共享物的模式，也是最初级的共享模式，接下来我们将面对的是其他领域的共享，比方说：共享工作、共享技能、共享生活……今天一共享人才为例子，聊一聊下一场共享经济的主体。人类社会的进化史，从农业时代到蒸汽时代，再到工业时代，信息技术时代，接下来我们将要迈入人工智能的时代。在这个时代面前，人才的重要性不言而喻，但是旧体制对于人才的禁锢也是不言而喻。很多企业缺乏人才却无从下手，很多人才满腹壮志却无处发挥，共享人才的理念由此而生，未解决企业招工难，与人才就业难的两难局面，打破固有的束缚，建立全新的平台，把企业和个人摆在同一位置上，人才不必隶属于企业，可以灵活地选择自己想要从事的工作；企业也不必担心人才的短缺和为了留用人才而付出的额外薪资，切实的把人才投放到企业圈子中，让人才流转起来，成为自由价值。
举个例子来说：当下最火的斜杠青年。“斜杠”（Slash）就是“/”，它表示并列关系。在社交网络上，当我们描述个人信息时，例如爱好，会写“音乐/电影/运动”。而斜杠青年是指那些在职位描述时可以利用一连串斜杠的人，比如他或她的职位描述是“摄影师/美编/心理咨询师”。不单一的职业，不单一的附属，他们能力强大、精力充沛，可能更加自由。
在过去人们可能向往朝九晚五的生活，但是在未来人们会更崇尚自由职业。未来会有越来越多的人不再依赖公司形态而存在，个体可以不再按部就班、朝九晚五，上下班打卡、挤公交地铁；他无需隶属于一个大型集团，受条条框框制约；他可以组建自己的团队，更自由地发挥价值，与志同道合的人开辟事业；他拥有专长，不必受学历与专业的制约……告别斯德哥尔摩症，拥抱自由。
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