一般人会因为犯错而痛苦。而有的人却因为犯错而愉悦。
就像长跑者体验到的是跑者的愉悦，而非跑步的痛苦。瑞.达里欧在其《原则》一书中提到，关于犯错，他体验到的是从中学习的愉悦，而不是犯错的痛苦。
这道理大家都知道，可真正做到并不容易。要先突破心理关。
首先，犯错不仅没什么大不了的，还是一个积极的现象。它说明你在尝试突破自己的舒适区，甚至挑战自己的极限。
总是呆在舒适区的人，不会犯错。啥事都不做的人，更不会犯错。但这也意味着不会进步。
这也是为什么许多企业的文化中鼓励员工积极尝试，允许员工犯错。因为这样是创新和改革的摇篮。
再来，犯错不可怕，可怕的是犯同样的错误。
犯错是个信号，告诉你有地方需要改变。把错误搬上台面，剖析错误的原因，找到应对的方法，就能增长自己的能力。
记得在学生时代，我的成绩名列前茅。并不是因为我比别人勤奋，也不是因为我做的题多。现在想想是因为我有一个习惯。做的题不在多，但会把时间花在做错的题上，直到真的弄明白。
瑞.达里欧对此有一套方法就是错误日志。所有发生的错误，都要被记录下来，分析原因，找出应对方法。
我们也可以这么做。对于自己犯的错误，记录下来事件，和自己的情绪感受，分析为什么，你造出下次遇到类似事情的解决方案。
还有一点很重要的，想想这个错误有什么好处。这将把你的情绪往积极的方向引导。
第三，快速试错是进化的捷径。
试验和适应是最快的学习方法。没有之一。实践证明，其效果远远好过理论学习和记忆，也远远好过等万事俱备之后才开始实践。
现在有很多企业的研发采用的MVP(最小可用产品)，就是基于这个理念。先按客户最看重的需求设计产品。产品雏形出来后，让客户试用后，继续提出改善建议。快速迭代产品。
犯错+学习=进步+成功+愉悦。
行动事项：创建错误日志。
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