每个人都有闪光点， 你的竞争对手更是如此。你应该取长补短，用对手的闪光点成就自己。学习别人， 实际上也是节约自己的时间。
纵观那些事业有成的商人、企业家， 无不善于向别人学习。例如， 全球零售巨头沃尔玛的创始人山姆·沃尔顿常说， “向竞争对手学习”，后来他还总结出了一个终身受益的宝贵经验———要学习每个人的长处。美国钢铁大王卡耐基在未成功前就懂得这个道理， 他经常虚心地向洛克菲勒、摩根和其他金融巨子学习， 留意那些人的一举一动， 研究他们的信念， 模仿他们的做法， 结果他也成功了。
曾听说这样一个故事： 有个从偏远山区考到城里读书的女孩，刚开始时她的学习成绩也就是中下等。她没有自暴自弃，也没有怨天尤人，而是仔细分析了班里同学的优点，将其列成一个单子，例如，“马新颖做事认真，刘涛字写得漂亮，王方爱思考问题，陈伟热情奔放”。她依照这个单子来要求自己，学他人之所长。
一次，学校组织了一个演讲比赛。由于她的乡音很浓，结果得了最后一名。比赛结束后，她找到第一名的同学，跟她说：“你是正数第一，我是倒数第一，咱俩交个朋友吧。” 从此，她们成了志趣相投的知己，她经常听对方读课文，听完之后，她就照着读几遍，直到自己满意为止。就这样，她集他人之长， 补己之短， 很快成了班里的佼佼者。
这个女孩虽然年龄很小，但具有很强的竞争素质。她开朗，自信、乐于助人、与人为善、善于合作，充满了现代人的气息。我们应一个人的体验是有限的，而和对手的交往却能为我们提供互相学习、借鉴的机会。明智的人应当利用这些机会，学习和借鉴各类人的闪光点，扩大自己的视野，提高自身能力。
每个人都有闪光点，你的竞争对手更是如此。而和对手的交往更能为我们提供互相学习、借鉴的机会。你应该取长补短， 用对手的闪光点成就自己。
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