作者：刘成财
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近日，一份报告建议，2030年实现“做四休三”。有人表示支持，但反对的声音也不小...
报告建议2030年实现4天工作制 每天工作9小时
近日，由中国社会科学院财经战略研究院、中国社会科学院旅游研究中心与社会科学文献出版社共同主办的“休闲与美好生活：破解不平衡不充分的难题——《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》发布暨研讨会”在京举行。
据中国新闻网报道，《休闲绿皮书：2017~2018年中国休闲发展报告》建议，2030年实现“做四休三”。
在我国劳动生产率达到一定水平的前提下，可实行每天工作9小时，每周工作4天的四天(36小时)工作制。
届时，国家就可以取消每年通过前挪后借形成的黄金周或小长假制度。
员工可根据自身需要与单位进行协商，灵活安排自己的假期。
国人休闲时间严重不足
中央电视台、国家统计局等联合发起的“中国经济生活大调查”结果显示，中国国民的休息时间严重不足！
除去工作和睡觉，2017年中国人每天平均休闲时间为2.27小时，较三年前（2.55小时）有所减少；其中，深圳、广州、上海、北京居民每天休闲时间更少，分别是1.94、2.04、2.14和2.25小时。
相比而言，美国、德国、英国等国家国民每天平均休闲时间约为5小时，为中国人的两倍。
除了休闲时间不充分之外，由于带薪休假制度尚未全面落实，我国居民休闲时间也不均衡、不自由。
中国社会科学院旅游研究中心对全国2552名在业者进行的一项调查显示，
40.1%的受访者表示“没有带薪年休假”，4.1%“有带薪年休假，但不能休”，18.8%“有带薪年休假，可以休，但不能自己安排”，而“有带薪年休假，可以休，且可自主安排”的仅占31.3%。
中国人民大学休闲经济研究中心于2017年进行的国家休假制度改革调查数据发现，北京市居民休闲需求越发旺盛，但能全部享受休假天数的群体仅占34.2%，带薪休假落实率也仅达62.9%，居民迫切需要更多的休闲时间。
从日常周休情况看，周休状况与有业者所属的行业有关：
75.2%的有业群体可以享受周末双休，这一比例高于2011年的72.5%；16.1%的群体只能享受周休一天，其余8.8%的群体日常周休天数则更少。
2013年《全国年节及纪念日放假办法》规定，国民享有11天法定节假日。数据显示，仅有59.2%的有业群体能完全享受11天法定节假日。
调查显示，有业群体没有带薪休假的原因：
主要是工作太忙，没有时间休，这一比例达到45.6%。其次是单位无带薪休假制度，比例为20.0%。竞争压力太大，担心失业也是另一个原因，占到12.8%。担心上司批评（2.6%），加班费丰厚，主动放弃休假（4.2%）。
在回答有无带薪休假单位所给的补偿时，36.2%的群体表示没有补偿。
一周工作4天?有网友却表示：算了吧…
消息一出，部分网友们纷纷叫好：还用等2030？应该马上实行！
但是，也有网友表示：算了吧...
有网友表示，能保证双休就不错了！
长时间工作不等于劳动生产率高
长时间工作就能让你变得更优秀吗？这是一个值得怀疑的问题。斯坦福大学曾经研究发现工作时间过长会使工作效率降低。
从绿皮书总结的各国工作时间与劳动效率对比来看，工作时长与劳动效率也的确不成正比。
当前，信息化技术的飞速发展、产业结构的调整和城市化进程的加快，改变的不仅是经济产出占比，还有劳动方式以及劳动者的工作时间，进而或许能逐渐改变整个社会对工作的认识和态度：一味地延长工作时长而不讲求工作效率的提高与劳逸搭配，不能实现劳动价值的增加。
素材来源于网络由《90后的发财哥》整理发布
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