1）新岗位与劳动者所学专业的匹配性；
2）新岗位与劳动者工作经历的匹配性；
3）新岗位工作地点是否足以影响员工日常生活的时间安排，或虽影响但是否提供一定的交通便利条件或福利；
4）新岗位不应具备惩罚性或侮辱性质；
5）新岗位工资待遇应当适度调整，且必须符合用人单位的岗位职级与薪资标准的对应体系；
6）新岗位工作条件、工作强度是否适应于劳动者的身体状况；
7）新工作岗位与原工作岗位属于同一个用人单位主体。
1）新岗位与劳动者所学专业的匹配性；
2）新岗位与劳动者工作经历的匹配性；
3）新岗位工作地点是否足以影响员工日常生活的时间安排，或虽影响但是否提供一定的交通便利条件或福利；
4）新岗位不应具备惩罚性或侮辱性质；
5）新岗位工资待遇应当适度调整，且必须符合用人单位的岗位职级与薪资标准的对应体系；
6）新岗位工作条件、工作强度是否适应于劳动者的身体状况；
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本文标题：调岗应该注意的问题
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