【珍信励行•如华悟语717】太多普通庸碌求的职应聘者，甚至一把年纪三四十岁的候选人合作伙伴，无论到哪里首先强调自己的想法是要得到什么，例如开口闭口连对企业这个岗位这个阶段的想要得到什么、想要实现什么目标、为什么招这个岗位都不清楚，就迫切想知道自己等得到什么；其实往往那都是下一步，合适了，同频了，认为相互能创造价值了，其实什么都好谈，都来得及争取与协商——而不成熟的人过于急于求成把这种需求匹配过于当成了简单粗暴的工厂螺丝钉岗位招工填空，你买我卖简单快速定价，也过于看高自己，以为如三年前可选余地很多，不合适拉到；越是专业能力差、经验积累少、思想成熟度低、文化程度低、层次低、收入低的人群，越是不考虑自己能带来什么。只关心自己想要的当然没错，但没错的结果是只会距离自己想要的越来越远越来越难，除非你也开始有相当比例关心别人或者外界或者想要什么或者你能创造及付出什么，这也是欲速则不达之另一个维度关于管理欲望的解读。这是年轻一代和太多职场始终挣扎底层，之所以还不够成熟比较关键之处；他们与人沟通合作的公式简单到“只要怎么怎么样，就可以怎么怎么样”——例如“只要离家近干什么都可以”，“只要工资高什么都接受”，“只要五天工作制什么企业都可以”， 钱多事少离家近，而且当然最好这三者可以合而为一但仍然与自己能给对方创造什么无关，与自己对判断到底能不能满足对方的需求也无关，所以太多人很难找得到工作，企业也很难招得到合适的人才——因为连基本互动同频相互考虑对方需求的同频沟通都很难发生；这个以始终以自我为中心的阶段与状态，很难用自私自利去定义，但绝对属于上个物欲主义达到顶峰时代必然的产物；尤其是南方粤港澳湾区，类似文化层次普遍较低的东莞世界之都，简单粗暴的总再强调——别人和我无关，我只关心自己——然而类似疫情已经从另一角度给了这种根深蒂固的观点一记狠狠的耳光：你不关注的你的人可能立刻感染你，或者一个小区里陌生的家庭之间竟然开始需要团购才能买菜吃饭生存。#企业##管理##创业##投资##经营##修行#
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