1、梳理岗位
2、建立素质模型，符合smart原则
3、匹配现有岗位找出差距
4、根据匹配的差距，寻找现有的学习资料
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2、建立素质模型，符合smart原则
3、匹配现有岗位找出差距
4、根据匹配的差距，寻找现有的学习资料
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