到这家新公司任老大已有近半年时间了，时间虽不算长，便只有我自己知道这里面的辛酸苦辣。 空降的高管存活率是不长的， 这是我曾从事人资较久从实践得出的一个结论，也是有这样的一个认知，让我一边不安的接受着董事长的委托，一方面在心底总觉得自己干不好，怕自己随时一个不小心就只能”死悄悄“ 了。虽然以前是有这样的管理经验，但总觉得自己没有办法像别人那样做的那么好，可能是自己创立公司失败经历的影响， 再加上自己做什么事情都好像自信不足，这样的想法一直贯穿着整个这份工作的开始到现在，一遇到问题自己就先怀疑自己了，总怕自己做不好，总觉得自己自怎么可能应付这么复杂的情况，怎么可能在人才济济的一批90后面前让他们认可我呢？
尽管这样， 但庆幸还好我一直不服输，遇事时可能当时心里认怂，但面上一定会硬着头皮去干，只是这样的自己尽管目标会达成，但自己会非常的累，时间久了真的身心都会扛不住。经常会在扪心问自己，难道自己真的不好吗？真的有那么差吗？别人行我为什么不可以呢？
近段时间，公司理顺多了，伙伴们或多或少的应对我有一份认可，但我却不安心了，总担心怕是一份恭维，怕是有什么我没想到或者照顾到的，还好自己能及时觉察到，于是没事时就练习“我爸爸允许我成功，我妈妈允许我成功，我有资格成功”
是的，我要始终确信，我值得拥有一切美好，我有资格成功“
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