新时代对年轻干部的要求很高，因此，更要加强年轻干部的政治历练， 要从严管理干部队伍，大力选拔敢于负责、勇于担当的干部,打造出一支政治过硬的干部队伍。
新时代新担当新作为，思想上松一寸，行动上就会偏一尺。激发党员干部担当作用，必须把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动党员干部学出更加坚定的信仰、更加纯粹的忠诚、更加牢固的担当。在其位就要有担当，这是对党员干部的基本要求。要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，以守土有责、守土尽责、守土负责的责任担当，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。能力本领要高，思路决定出路。身处新时代，党员干部要善于打破传统思维的条条框框，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
过硬的政治素养更是敢于担当的前提。思想是行动的先导，我们首先要有正确的、坚定的政治立场，要坚决维护以习近平同志为核心的党中央的领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。其次，严明的政治纪律也必不可少。党员干部除了遵守基本的法律法规外还需要严守党的政治纪律、党纪党规。“不以规矩，不成方圆”。习近平总书记提出的“七个有之”、“五个必须”提醒我们时常自省，自觉用政治纪律规范自己、约束自己、警示自己。
担当是年轻干部要的必尽之责，要着力营造干字当头、实字为先的良好环境，要规范容错纠错免责操作规程，解决担当不足、不敢为等问题。落实好党内关怀制度，让“辛苦”的人“心不苦”，引导干部心无旁骛、义无反顾争做建功立业新时代的奋斗者、搏击者。要发挥干部能上能下若干规定的热炉效应，对作风不严不实的进行谈话诫勉，对不尽职尽责的及时离岗培训，对不适宜担任现职的动态组织调整，切实形成能者上、庸者下、劣者汰的良性机制。
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