今天收到《破圈》，随手翻开开始阅读，不知道是那一部分内容，就是随手翻到那里就读那里。
我阅读的是一个案例，或者说是故事。一位心理咨询师（暂且这么说，因为他在故事中的角色就像心理咨询师一样，负责提问引导咨询者回答问题）和一位咨询者。这位咨询者是一位互联网企业高管，负责产品。他的上级CEO非常欣赏他，又总觉得他不够自信，想要挖掘他更大的潜力，就推荐他来找导师。
开始谈话时看不出来这位咨询者有什么问题，他看上去彬彬有礼，阳光干净清爽。曾经有过一次创业失败的经历。咨询师打算以此为切入口。
咨询者说当年自己过度自信，又有父母和一位互联网前辈的支持，他对互联网的想法很快就得到融资，这让他踌躇满志对未来充满信心 ，休学开始创业。后来创业失败。
咨询师发现他在谈论创业时兴致勃勃，谈论失败时却很敷衍，一带而过。就以此为突破口继续询问深挖。
发现他原来是因为研究生学业有一门课程挂科，这会影响到他毕业，无法正常得到毕业证，他不敢告诉父母这个事实，自己也不敢正视这个现实，就想通过创业来让大家看到他是有能力做成事情的。
当初两位前辈和他并没有深度的链接，只是对他的想法给予肯定和鼓励，恰好融资公司也给予了支持，这些极大满足了他的心理需求，他需要人的认可。这些又源于他的原生家庭。
小时候父母对他要求及其严格，言谈举止必须遵守规范，曾经有一次掉了筷子被狠狠训斥，渐渐地他也接受了这样的思想，对前辈有着崇拜式的思想，从来不敢质疑，也不敢接受自己的想法。
因为挂科急需得到认可，恰好前辈对他的想法认可并鼓励他，融资也认可他，所以创业之初是他的高光时刻。第一次设想失败，又开始第二次设想，这次融资公司对他的想法嗤之以鼻，没有得到认可让他非常失落，陷入小时候被父母批评的负面情绪中。
一方面他极度自信，一方面又极度自卑，两方面的源头都是小时候不被认可形成了潜意识思维。被认可时就自信，被打击时就自卑，永远以别人为中心，却一直都忽略了自己的能量。
这也是他的上级CEO想要帮助他提升的地方，让他自己认可自己，发挥更多潜力。
这个故事讲的很长。中间穿插一些非常有哲理的话语。比如：
因为原生家庭的影响而对过往经历进行了选择性记忆，也因为这些记忆而形成了对自己的刻板印象，从而导致他一些决策上的失误。l
人在十分自信的状态时，往往会忽视一些显而易见的问题，或是陷入自己的思维定式难以看清全局。
一个人对于失败的思考和反思，往往可以看出这个人对于自我的认知和瓶颈
我们如何重新去审视之前的决定，找到当时做决定时的盲区，从而避免下次再犯相同的错误
这些话中让我印象最深刻的是：一个人对于失败的思考和反思，往往看出这个人对于自我的认知和瓶颈。
有人失败了会自责，认为都是自己的原因导致失败，自己不够坚强，不够坚持等等。也有人失败了开始归结为运气，别人成功是因为运气好，他没成功是因为运气没到；还有人失败了把原因归结給别人，我见过事业失败的男人说因为家庭影响他，孩子叛逆，老婆没有鼓励他所以他才失败。
这里说是自我认知，稻和盛夫说是思维方式。
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