10.15系统组织学习能力
并不是主张各司其职互不相干，而是主张一群能人的合作。倘若公司中所有事情都群策群力，负责的人只能是简单的执行者，这个公司根本走不长，因为所有人的水平都一样。李波身上看到了我们集体的影子，从开始到现在，没有进步，所负责的方面没有一个人，在这方面的能力超越常人一大截儿，在次方面领导他人。
解决的办法，大概就是组织 系统 的集体学习。所以对于享你科技来说，另一个隐形的大问题是，如何解决组织的学习问题。
10.15系统组织学习能力
并不是主张各司其职互不相干，而是主张一群能人的合作。倘若公司中所有事情都群策群力，负责的人只能是简单的执行者，这个公司根本走不长，因为所有人的水平都一样。李波身上看到了我们集体的影子，从开始到现在，没有进步，所负责的方面没有一个人，在这方面的能力超越常人一大截儿，在次方面领导他人。
解决的办法，大概就是组织 系统 的集体学习。所以对于享你科技来说，另一个隐形的大问题是，如何解决组织的学习问题。
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本文标题：10.15系统组织学习能力
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