人活那么大，还有什么没有体会过的。呵，没有体会过的事情多了去了。例如，一个人干两个人的活。
这下半年，应该是自从我来以后吧，我是不是老板的克星，老板就开始说要减员，可能是不不想我太辛苦招人吧，我真是太天真了。下半年的业绩明显下滑，老板说要一定要精简员工，一直让我去劝退别人，我也劝退了一些。最后区域的员工是精简了不少，他开始对总部的员工下手了。
总部的老员工和皇亲国戚是不能动的，于是只能动新招来的小妹妹们。其实他不动也有很多人心里有想法了，就连我都希望你可以劝退我补一个月工资好让我回家过年不是。
一个比我还早三个月入职的案件中心的小助理，最近被他劝退了。他跟我说，她的工作体现不了价值，只是统计报表，她的工作能力是没有问题的，只是这个工作不需要浪费一个岗位来做。我很想知道，当初这个岗位是谁设的，还是说刚开始只是面试好想要用的人，随便给她设的一个岗位，因人设岗这种事老板是干得出来的。为什么跟我说这个呢，原因不是我是人事，需要我去劝退她，而是我要接手她的工作！
天阿，虽然这个岗位的工作没有什么技术含量，可是统计表格这个工作也是需要一个人来做，她也不是闲人，我自己手头上还有工作，我现在要接两个人的工作？每个月初是我最忙的时候，也是她最忙的时候，因为她需要统计各种表格给到各个部门，连我月初都在催她表格，感情现在我要自己催自己了？刚听到这个消息真是崩溃了。
前段时间我们部门的专员要接手业务部门助理的工作，我还好说歹说，这个工作不忙，你一个人是接的了的，最后她接受不了辞职了。现在风水轮流转，我也遭到报应了么？且不说这份工作到底有多忙，光是知道这份工作本来就是有一个专人负责，可是现在却都由我一个人做而且还不加工资，这就非常不好接受了。我果真是遭到报应了。
但是现在根本无法拒绝，老板决定的事你不做，你就会被嫌弃，他硬塞都会塞给你。我只能答应先试一个月，做的来就做，做不来我只能上诉了，太心酸了。
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