关关难过关关过，生活不会轻易放过谁，也不会轻易放弃谁！
干货提炼，我们来聊聊关于职场、关于管理这件事，与君共勉：
〖一〗
1、当你正处于领导者转变的过程中，在组织或团队外部建立并维持人际关系网络是非常重要的，它决定了你是谁以及你会成为谁。
2、要认识到建立人际关系网络对于成为一个优秀的领导者是非常重要的。而建立人际关系网络的唯一办法就是开始行动。
3、如果你就等着让关系自然而然建立起来的机会，那么你就是“自恋”和“懒惰”的。
运营关系、个人关系和战略关系这三种关系都是你所需要的，三管齐下，才能提升你的领导力。
4、尽管很多管理者都有着良好的运营关系，但是他们的个人关系和工作是没有任何关系的，也利用不好战略关系，甚至不存在战略关系。
〖二〗
如何建立一个新的人际关系网络提供了各种不同的方法：
扩展人际关系网络实用方法：
1、花时间在你业务部门的一些新开发的项目上，想一想为什么现任领导者很少去开发新产品和新服务
2、参加一次你之前从未参加过的会议，在会议上至少认识三个新朋友，之后要与他们保持联系
3、组建一个LinkedIn或是Facebook群组，成为这个群组的负责人。
4、花一整天的时间和公司的一个前辈待在一起，学学她是如何利用社交媒体的。与一名风险投资人成为朋友，弄清楚他如何看待领导能力和创新能力。
5、在一所大学或当地的学院任教，从你的学生身上学到一些在别的地方学不到的东西。
6、利用下次出差的时间与很久没联系的朋友建立联系，通过他再认识一些新的朋友。
以上分享结束，欢迎留言学习，你认为如何扩展人脉关系？还有如何维持关系？是靠金钱吗？还是主动去维持？或者有更好的做法？
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